– Redan innan dessa uppsägningar hade vi ett par vakanser som vi tyvärr har varit tvungna att ta in hyrsjuksköterskor för att lösa, säger Bo Tideholm, divisionschef för kirurgi, Region Sörmland.
Han beskriver att regionen har ganska många barnmorskor på totalen men att en hel del av dem inte sysslar med förlossning.
– Men det här är allvarligt och det är många som sagt upp sig eller planerar att göra det.
För att möta det svåra läget gör ledningen nu insatser för att locka tillbaka personalen.
– Vi jobbar intensivt med detta och verksamhetschefen har nu kontinuerlig dialog med medarbetarna kring villkor på arbetsplatsen.
Han vill inte gå in på alla detaljer men lyfter saker som arbetsmiljö, scheman och ersättningar.
Tidehom beskriver att det börjat ljusna något – för två veckor sedan var det dystert.
– Då var det 400 pass i sommar som inte var besatta. I morse var det ungefär 150 pass och vi jobbar vidare på det.
Tideholm kan inte kommenterar barnmorskornas kritik angående kompetensglapp men tycker de resonerar klokt i att de ska bistå födande kvinnor på sin avdelning.
Han ser att lokalerna är slitna och håller med om det mesta från olämpliga tapeter. Det finns avsatta medel men det är problem med att flytta ut verksamheten, för att genomföra en större renovering.
Större renoveringar förstår jag men det låter varken dyrt eller svårt att tapetsera och byta golv?
– Det är på gång.