Efter flera år av till synes omättlig tillväxt blev onsdagen den 22 oktober en svart dag för Eberspächer. Företaget lade ett varsel som berör 60 arbetare och 30 tjänstemän. Samtidigt var produktionen i gång dygnet runt och ledningen informerade därför alla anställda i omgångar, från sju på morgonen till midnatt.
– Det kändes viktigt att alla skulle få informationen av oss först. Det är klart att det inte är roligt, men samtidigt är det ingen nyhet att vi ska ner på en lägre bemanning, det är helt enligt plan. Många har nog bara undrat när det kommer, säger personalchefen Mats Finnberg.
Eberspächer är Nyköpings största privata arbetsgivare och har växt mycket snabbt. Som mest hade de över 1100 anställda innan de började trappa ner i vintras. I somras jobbade omkring 900 personer i lokalerna mittemot det gamla Saab-lagret Nyköping. Nu är de 800 och målet är att bli omkring 600. Företagets tidigare linje har varit att nedskärningarna bara ska påverka bemanningsanställda och personal med tidsbegränsade kontrakt.
Varför säger ni upp fast personal?
– För att de andra åtgärderna inte kommer räcka. Vi har tvingats anställa väldigt många under en period och vi har länge legat med överbemanning, med fler fastanställda än det var tänkt.
Eberspächer tillverkar avgasreningssystem till lastbilar och har byggt upp två nya produktionslinor. Den nya tekniken är automatiserad och gör att de kan klara sig på färre anställda, men i uppstarten har det krävts mer personal än man räknat med. De syns också på bolagets resultat. Trots att försäljningen ökat från 1,6 miljarder kronor 2012 till 2,1 i fjol gick Eberspächer back 70 miljoner kronor före skatt förra året.
– Det finns två förklaringar till att vi lägger varslet. Att vi ska nå lönsamhet och följa planen. Vi skulle ha nått de här siffrorna för länge sedan, säger Finnberg.
Varslet slår över hela organisationen. Tidigast om fyra månader kan de första behöva lämna jobbet. På Eberspächer arbetar också omkring 200 personer som är inhyrda eller har visstidsanställningar. 110 av dem skulle behöva gå för att företaget ska nå målet på 600 anställda. Men hur många som faktiskt tvingas sluta framöver vill inte Mats Finnberg kommentera i dag.