Ensamarbete drabbar de boende

Personalen är så pressad att vissa boende inte kommer ur sängen förrän lagom till lunch. Nu slår de anställda på en av Myntans avdelningar larm till Nyköpings kommun.

myntankök _007.jpg

myntankök _007.jpg

Foto:

NYKÖPING2015-03-25 15:56

– Under en lång tid har arbetssituationen varit ohållbar därför att det saknas personal, skriver de anställda i en anmälan som skickats till Nyköpings kommun.

Det handlar om en avdelning på Nyköpings nyaste äldreboende Myntan som har plats för 104 boende. Samtliga som arbetar på avdelningen står bakom den anmälan som kommunen nu ska ta ställning till.

Enligt personalen befinner sig avdelningen i ett krisläge som kan drabba de boende både fysiskt och psykiskt genom att man försummar de boendes rätt till god vård och omvårdnad.

Anmälan nådde Nyköpings kommun på onsdagen.

– Vi ser mycket allvarligt på det här och kommer att besöka avdelningen på torsdagen, säger Elisabeth Svensson, ansvarig områdeschef för Myntan på kommunens division Social omsorg.

Kommunens äldreomsorg kostade 6 miljoner kronor mindre än budgeterat under 2014.

Har ni dragit ned på personal?

– Nej, tvärtom, vi bemannar vi efter det behov som finns, säger Elisabeth Svensson.

Vid flera tillfällen har inte personalen hunnit ge alla boende hjälp med morgontoalett och frukost förrän lagom till lunch.

Personalen berättar vidare i sin anmälan om hur man ibland tvingas jobba ensam under flera timmar, med ansvar för åtta boende. Vårdbehovet är såpass stort att det krävs dubbelbemanning.

– Det stämmer inte enligt schemat, men är det så måste vi strukturera om schemat. Man ska absolut inte jobba ensam, även om det bara finns en sådan regel som gäller demensboenden, säger Elisabeth Svensson.

Personalen känner sig pressad och upplever stor fysisk och psykisk stress, bland annat hoppar man över raster, toabesök och lunchraster.

– Vi går hem med oro, känner en maktlöshet i arbetssituationen. Vikarier säger ifrån och vill inte jobba här när arbetssituationen är så ohållbar, skriver de.

Områdeschefen Elisabeth Svensson ska nu utreda situationen på avdelningen.

– Jag tror man har haft bekymmer med sjukskrivningar och inte fått in vikarier. Självklart måste det finnas medarbetare så att det räcker till, sedan måste man få också bra rutiner och planering på avdelningen, säger hon.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om