De 23 sjuksköterskorna på Nyköpingsakuten slog på måndagen larm och hotade bland annat med övertidsstopp för att få gehör för sina krav på bättre arbetsmiljö.
Övertidsblockaden kan vara ett brott mot fredsplikten och var inte sanktionerad av facket Vårdförbundet Sörmland. Därför kan inte sjuksköterskorna rent formellt få stöd sitt fack.
– Vi kan inte stödja aktioner som bryter mot fredsplikten, så är det ju, säger Maria Öqvist Billemark.
Men Vårdförbundet har drivit samma krav som sjuksköterskorna under lång tid, utan att nå resultat.
– De här problemen finns på samtliga sjukhus i Sörmland. Det är brist på sjuksköterskor, vårdplatsbrist och arbetsmiljöproblem, den diskussionen har vi fört i samverkan med arbetsgivaren under en längre tid och också lagt förslag på åtgärder hur vi ska lösa den här situationen, säger Maria Öqvist Billemark.
Vad har Vårdförbundet föreslagit?
– Se över arbetstider, löneläget för sköterskor som är ett viktigt rekryteringsverktyg. Arbetstider och arbetsmiljön är de iktigaste problemen eftersom det inte finns tillräckligt med personal.
Vad har ni fått för resultat?
– Arbetsgivaren presenterar egna förslag, men det är långsiktiga lösningar som inte ger någon effekt, bristen består, säger Maria Öqvist Billemark.
Men det var sjuksköterskornas utomfackliga aktion som drev fram arbetsgivaren, Landstinget Sörmland, till förhandlingsbordet. Under hela måndagseftermiddagen satt landstingsdirektören Jan Grönlund tillsammans med ett antal högre chefer och diskuterade förhållandena inom sjukvården.
– Under kvällen växte det fram att vi behövde ta ett mer formellt initiativ också, säger Jan Grönlund.
Var det sjuksköterskornas aktion som avgjorde?
– Ja, det är en del men inte den enda. Med all respekt för de sjuksköterskor som nu protesterar, men det här är frågor som vi jobbar med hela tiden i landstinget och är bekymrade över och vill hitta lösningar på, säger Jan Grönlund.
Under tisdagen lämnade landstingsledningen över en begäran om förhandling med Vårdförbundet Sörmland.
– Som arbetsgivare är det viktigt att förhandla på rätt ställe, säger Jan Grönlund.