Region Sörmland har uppgett att anledningen till avskedandet varit upprepade rapporter och klagomål från patienter och medarbetare mot Anders Mansten. Händelserna har granskats av IVO och myndigheten har uppgett att Mansten vid två tillfällen brustit i sin yrkesutövning men att händelserna inte ansetts nog starka för uppsägning. I samband med att Anders Mansten avskedades bestred han beslutet och två år senare slöts en överenskommelse där Region Sörmland betalade ut två miljoner kronor, en ersättning som motsvarar två år och tre månaders tjänst. Enligt Anders Mansten finns inget protokollfört beslut att han avslutat sin anställning vilket gör att han bör inställa sig på jobbet, något som överläkaren försökt göra under måndagsmorgonen. Han ska då ha möts av stängda dörrar och vakter från ett väktarbolag.
Dennis Töllborg, professor i rättsvetenskap, har i en tidigare artikel med SN uppgett att den typ av överenskommelse som slutits mellan Region Sörmland och Anders Mansten kan ha kommit till i samband med att regionledningen gjort bedömningen att de skulle kunna förlora ett mål i domstol. Det skulle även finnas en risk att brister vid själva avskedandet kan komma i ljuset.
Fredrik Gustavsson, pressansvarig vid Region Sörmland, uppger att Anders Mansten inte längre arbetar vid Nyköpings lasarett.
– Det är två år sedan som hans anställning upphörde hos oss. Vi har ett godkänt förliknande, där vi kommit överrens om att alla mellanhavanden mellan Region Sörmland och Anders Mansten ska upphöra.
Anders Mansten hävdar i och med att det inte tagits ett formellt beslut av regionstyrelsen och att det inte protokollförts vilket gör att det inte finns ett avtal mellan er. Hur ser du på hans påstående?– Det får stå för honom, jag har ingen insyn i de arbetsrättsliga avtal som beslutats, säger Fredrik Gustavsson.
Vid frågan om vad som lett fram till att Anders Mansten sagt upp från sin tjänst hänvisar den pressansvarige till förhandlingschef Mats G Andersson.
Mats G Andersson har inte återkommit med en kommentar i tid till publicering av denna artikel.