– Många vill känna tillhörighet och upplever det på arbetsplatsen. För andra kan det vara hälsoskäl som avgör om man kan jobba vidare eller måste gå i pension, säger Hannes Nilsson, analytiker på Pensionsmyndigheten.
Pensionsåldern har successivt börjat höjas. Men bortom politiken finns en annan kraft som drar åt samma riktning, den egna viljan hos individen. I juni släppte pensionsmyndigheten en rapport som visar att allt fler väljer att fortsätta jobba efter 65.
– Pensionärer är ingen homogen grupp. Både bland de som går i förtid och de som väljer att jobba vidare finns en blandning av låg- och höginkomsttagare, säger Hannes Nilsson.
Det politiska beslutet att höja pensionsåldern fattades för att balansera ut pensionssystemet. Medellivslängden har ökat markant men människor har fortsatt att gå i pension vid i princip samma ålder. Resultatet har blivit lägre pensioner samt att försörjningsbördan ökat för de som arbetar.
– Vi förvånades över att många i kombination med arbete tar ut full istället för partiell pension, säger Hannes.
Han tror att det beror på att det skett en kulturell förändring i synen på pensionen. Att många ser det som ett sparande snarare än en försäkring och vill ha ut sina pengar.
Att arbeta efter 65 har flera fördelar enligt Hannes. Lönen räcker längre eftersom jobbskatte- och grundavdraget är lägre från det år du fyller 66. Även pensionen räcker längre om man tar ut den delvis och kombinerar med lön.