Tidigare i våras blev det klart att sjuksköterskor på akuten och på vårdplatsenheterna skulle få ett extra lönetillägg, efter en överenskommelse mellan Landstinget Sörmland och Vårdförbundet. Men den nya lönesatsningen väckte missnöje bland många andra sjuksköterskor som barnmorskor och anestesisjuksköterskor, eftersom de inte inkluderades i erbjudandet.
Nu har landstinget tänkt om och breddar erbjudandet till att gälla alla erfarna sjuksköterskor med oregelbunden arbetstid i verksamheter med schemaläggning dygnet runt året om. Det innebär att ökade löner med upp till 3 500 kronor extra i månaden blir möjligt för många sjuksköterskor.
– Beslutet är en komplettering till den tidigare satsningen. Förutom att underlätta personalförsörjningen syftar det till att minska behovet av bemanningsföretag och ge oss bättre möjlighet att erbjuda sjukvård i egen regi som vi annars skickar utanför länet säger Jörgen Striem, hälso- och sjukvårdschef och biträdande landstingsdirektör.
Oppositionslandstingsrådet Magnus Leivik (M) välkomnar beslutet, men hade hellre sett en ännu högre löneökning, och mer resurser för att anställa fler sjuksköterskor.
– Det här är ett bra steg i rätt riktning. Det behövs väsentligt högre löner för sjuksköterskor, men det här är bara en blek kopia av vårt förslag om att öka sjuksköterskornas löner med 5 000 kronor som vi lanserade för flera år sedan, säger Leivik.
Löneökningen kommer inte att delas ut till samtliga anställda utan kommer att fördelas individuellt.