I takt med att antalet personer över 80 år ökar i Sverige, samtidigt som antalet personer i arbetsför ålder minskar, hårdnar konkurrensen om arbetskraften inom vård och omsorg.
Det här året har man satsat på att nå ut till fler unga, genom kampanjen ”500 sommarjobb finns hos Nyköpings kommun!” som synts på affischer och annonser. Kommunen har även aviserat kampanjen i meddelande-appen Snapchat.
Enligt Heléne Svedén, projektledare inom division social omsorg, har strategin att försöka nå unga där de befinner sig inneburit att de fått fler ansökningar.
– Vi kan se på både sidklick och vår kampanjsida att vi fått in mer ansökningar nu än förra året vid den här tiden, att vår sommarkampanj har gett resultat.
Ifall ansökningarna kommer leda till att det finns tillräckligt med personal i sommar är ännu för tidigt att säga.
– Men det underlättar med fler sökande. Det är en utmaning att få in ansökningar och nå nya målgrupper, säger Heléne Svedén.
På kampanjens sida, där man kan klicka sig vidare till ansökan, går det att läsa att det framför allt behövs personal inom både äldreomsorgen och funktionsstödomsorgen.
– Det finns en bredd inom vård- och omsorgsyrkena som kanske inte alltid kommer fram, den innehåller så mycket mer än äldreomsorgen som kanske många tänker på först. Det finns även många jobb inom funktionsstödsomsorgen, där man kan exempelvis kan jobba inom socialpsykiatrin.