– Det är ett väldigt roligt och givande jobb, säger Jenny Rundgren som jobbat som socialsekreterare i Nyköping sedan snart två år tillbaka.
– Då är det synd att man har en sådan arbetsbelastning och upplever sådan stress. Det gör att folk slutar som egentligen kanske inte vill det.
Den höga arbetsbelastningen kan bland annat ta sig i uttryck genom att Jenny Rundgren måste sköta väldigt många fler ärenden än som kanske är hållbart i längden. Men framför allt är det den höga personalomsättningen på hennes arbetsplats, orsakad av att folk säger upp sig på grund av stress, som sätter sina spår.
– Det gör att man aldrig hinner landa riktigt. Personalomsättningen beror på strukturella problem, men det blir ju så att det ändå läggs på individen, på en själv. Det är ändå jag som måste sitta med alla ärenden sedan, säger hon.
Enligt Visions färska rapport uppger fler kvinnor att de har svårt att sova på grund av tankar på arbetet, vilket Jenny Rundgren känner igen från sin första tid som socialsekreterare.
– Jag blivit bättre på att inte tänka på det utanför jobbet, men det har ju tagit sin tid. Ens stresstolerans är ju inte densamma som tidigare, det känner man ju, säger hon.
Vad behöver göras för att det ska bli bättre?
– Man behöver jobba med strukturerna. Enhetscheferna och områdescheferna kämpar på, men man behöver titta på det i alla led, framför allt politiskt. Det måste hela tiden finnas en dialog om det här, säger Jenny Rundgren.