Företaget Consid har kontor på 19 orter i Sverige, bland annat i Norrköping, Jönköping och Uppsala. I maj valde bolaget att satsa i Nyköping och sedan starten har 20 personer anställts. Consid erbjuder konsulttjänster inom IT, management och digital marknadsföring. Andreas Claesson är platschef på Consid sedan augusti och han berättar om varför företaget varit så framgångsrikt.
– Det är självklart flera faktorer som spelar in när det kommer till vår snabba tillväxt men en faktor jag ser som avgörande är Consids unika profil. Vi är inte en arbetsplats likt alla andra – vi skapar en mötesplats, något helt nytt som vi ser att nyköpingsborna attraheras av, säger Andreas Claesson.
Andreas Claesson ser att det finns en stor efterfrågan på företagets tjänster i Nyköping.
– Trots en avmattning i efterfrågan i branschen generellt upplever vi inte en minskad efterfrågan av våra tjänster. Jag tror definitivt att vi kan bibehålla vår tillväxttakt men vi kommer även fokusera på långsiktig tillväxt och stabilitet.
Området kring Nyköping har enligt Andreas Claesson ett stort behov av IT- konsulter något som kommer leda till att fler medarbetare kommer behöva anställas i framtiden.
– Vårt mål är att bli Nyköpings största konsultbolag inom IT och digitalisering och då måste vi fortsätta att expandera. Vi har en stor fördel av att vi kan samarbeta med våra övriga kontor i Sverige så att vi kan åta oss både stora och små leveranser samt stötta upp och erbjuda vår kompetens till andra kontor. Framtiden ser mycket ljus ut och jag ser fram emot att sätta Consid på kartan i Nyköping.
Consid har sedan starten hyrt lokaler i kontorshotellet Elverket på Västra Kvarngatan och snart kommer företaget att flytta till Klöverns lokaler ovanför gallerian Nyckeln. Consid letar också efter en egen lokal som de kan ordna efter företagets visioner.
– Vi letar efter en lokal som vi kan utforma utefter våra egna önskemål och som är ämnad att vara en mötesplats snarare än en arbetsplats. Kontoret ska erbjuda stimulans på jobbet och bidra till en god arbetsmiljö men lokalerna får också mer än gärna användas efter arbetstid. Vi vill att våra medarbetare ska känna sig som hemma och det betyder att deras familj, släkt och vänner är varmt välkomna till fester, barnkalas eller andra typer av firanden i våra lokaler.