Kontoret i Nyköping skulle kunna ha 40 anställda, om det inte rådde brist på kompetent personal. Anna Nilsson-Niia och Mattias Gradin (sittandes) är praktikanter på kontoret. På bilden syns också Gustav Söderström och Andreas Claesson.
Under de senaste åren har Consid – ett konsultföretag inom kommunikation, marknadsföring och IT – gjort en i det närmaste osannolik tillväxtresa.
Kontoret i Nyköping öppnade 2019. Då hade Consid 800 anställda på 25 orter i Sverige. I dag sysselsätter företaget 2 000 personer – och finns på 39 orter i sex olika länder.
Och tillväxttakten ser alltså ungefär likadan ut i Nyköping. Enligt Gustav Söderström finns det flera förklaringar.
Inom IT-branschen råder det en skriande brist på kompetent arbetskraft: det saknas ungefär 70 000 IT-specialister. Consid har ända sedan företaget startades haft som målsättning att skapa en kultur som gör att medarbetarna trivs – något som har varit en framgångsfaktor, förklarar Gustav Söderström.
– Vi ska vara Sveriges bästa arbetsgivare. Både för att behålla de medarbetare vi har och för att locka till oss nya. Vi har haft framgång där och har en för branschen låg personalomsättning, säger han.
Genom åren har Consid också uppmärksammats för sin personalpolitik. Kontoret i Nyköping har varit nominerat till förstapriset i tävlingen "Sveriges snyggaste kontor". Och Consid nationellt har vunnit priser som Sveriges bästa arbetsgivare.
Men trots personalpolitiken drabbas även Consid i Nyköping av bristen på arbetskraft.
Consid vill vara Sveriges bästa arbetsgivare, berättar Andreas Claesson och Gustav Söderström.
– Vi skulle kunna vara 40 personer här i Nyköping, om vi lyckades få tag i rätt kompetens, säger Gustav Söderström.
Enligt Andreas Claesson, regionansvarig på Consid, görs det en del för att minska arbetskraftsbristen nationellt. Och det görs även en del i Nyköping.
– Campus i Nyköping har i dag en utbildning för systemutvecklare. Kommun och företag hjälps också åt att marknadsföra Nyköping, för att göra orten till en attraktiv plats att bo och arbeta på, säger han.
Den tillväxtresa som Consid har gjort har uppmärksammats nationellt vid ett flertal tillfällen. Så sent som i år utsågs företaget till Gasellföretag av Dagens industri – en utmärkelse som går till snabbt växande företag.
Det är inte första gången. Consid har fått priset tio gånger de senaste 13 åren.
– Det är faktiskt bara två andra företag i Sverige som har fått priset tio gånger. Så vi tillhör en ganska exklusiv klubb, säger Gustav Söderström.