Innan tvisten kunde arbetsschemat vara flexibelt.
- Då var det möjligt att följa med de boende till vårdcentralen eller optikern, säger en undersköterska.
Förhandlingarna mellan facket Kommunal och arbetsgivaren Nyköpings kommun brakade samman i vintras. Kommunal sa upp avtalet som gällde en av de fem olika schemamodellerna.
- Systemet var upplagt så att man inte säkert visste när man skulle jobba, säger Marjo Gustafsson, vård- och omsorgsklubbens ordförande i Kommunal Nyköping.
Kommunen svarade med att säga upp alla fem schemamodellerna. Nu tvingas alla anställda utan undantag jobba på fasta scheman.
Ann Malmström, divisionschef för Social omsorg i Nyköpings kommun, tycker att flexibla scheman fungerade bra och beklagar situationen.
- Men det är svårt att särbehandla olika personalgrupper, det fanns många anställda som tyckte att den femte modellen fungerade bra också, säger Ann Malmström.
I papperstidningen måndag: Striden gäller bland annat Tvättstugemodellen
Köp dagens tidning - läs direkt i din dator/läsplatta