Att omsättningen på chefer varit hög håller inte kommunalråd Urban Granström (S) med om utan menar att det generellt är högre omsättning på chefer nu för tiden.
Att kommunen inte är en tillräckligt bra arbetsgivare, som Alliansen hävdar, tycker Granström är ett ihåligt argument.
– Det är bara en svepande kritik. När det kommer från oppositionsrådet (Anna af Sillén (M)) så tar jag det med ro, säger han.
Har ni sett över hur cheferna upplever er?
– Det pågår hela tiden en utveckling kring ledarskapprogram och ledarutbildningar och hur man jobbar med chefskap och ledarskap så det görs kontinuerligt, säger Granström.
Han säger dessutom att oppositionen känner till det.
– Så det här är bara deras sätt att få synas.
MIRANDA VIBERG MÖTER ANNA THÖRN: "Jag gillar allt som är trixigt och svårt"
Alliansen kritiserar även majoriteten för att lägga större vikt vid integration än kunskapsresultat men Granström ser ingen motsättning i det. Att höjda kunskapsresultat skulle vara integrerande på lång sikt, som Alliansen anser, avfärdar Granström.
– Det låter mest som en floskel.
Och om beställar-utförarmodellen, som Alliansen anser är tungjobbad, omöjliggör styrning och heller inte är vanlig bland kommuner för att den inte fungerar säger Granström:
– I en stor organisation finns det alltid utmaningar men jag tror inte det i någon kommunal verksamhet finns funderingar på vilken styrmodell de har och hur det påverkar dem.
Liberalerna lyfte även att styrmodellen omöjliggör för politikerna att påverka "genom att måla med stora drag". Granström anser att politikerna inte ska lägga sig i hur skolan ska jobba utan se till att det finns förutsättningar. Som exempel tar han att politikerna ska besluta om nybyggnation av skolor.