– Det är ett klurigt rekryteringsläge och det finns oftast inte många fler sökande än vi ska anställa. Ibland har vi svårt att rekrytera förskollärare, men det brukar gå ihop, säger Ewa Björnfoth, skolchef för förskolorna i Nyköpings kommun.
För närvarande rör det sig om nio tjänster som behöver tillsättas, men Ewa Björnfoth ser inte att det råder någon brist på förskollärare i kommunen.
– Det är att betrakta som ett bristyrke på nationell nivå, men det är inte så att vi är nio man kort i Nyköping. Vi har personal på plats. Det kan till exempel vara så att några aviserat att de ska flytta och då letar vi efter en ersättare.
För att få fler sökande till det tre och ett halvt år långa förskollärarprogrammet vid Campus Nyköping (via Karlstads universitet) har sista ansökningsdagen flyttats fram till mitten av november.
– Det är ett tillräckligt bra söktryck för att starta en klass, men vi vill att så många som möjligt söker. Förskolläraryrket är ett stort bristyrke, säger Sara Eliasson, högskolesamordnare.
Ewa Björnfoth ser positivt på att det finns en förskollärarutbildning i Nyköping.
– Det finns ju ett behov att utbilda fler så att vi har tillräckligt med personal i förhållande till hur barnkullarna ser ut. Över tid finns det en farhåga att det kan bli brist på förskollärare i Nyköping, så det är jätteviktigt att utbilda för att få in fler som har behörighet, säger Ewa Björnfoth.