Inom tre år ska reformen, som kan kosta upp till 100 miljoner kronor, vara genomförd.
– Vinsten blir en nöjdare personal som får större makt över sin arbetstid och därmed sitt eget liv, säger Ingrid Lindbom, HR-chef i Nyköpings kommun.
– Om de känner sig nöjda, engagerade och trygga borde vi också kunna erbjuda en högre kvalitet i vården, säger hon.
I torsdagens tidning: Heltidssatsningens konsekvenser - så säger kommunens HR-chef