– Det är tajt med personal. Vi har vissa luckor i semesterperioden och det blir slitsamt för personalen, men som tur är har vi duktiga hyrbarnmorskor, säger Marianne Orrheim Blomberg, vårdenhetschef på förlossningen och BB i Nyköping.
Hyrbarnmorskorna går bara in på enstaka pass, men täcker tomma luckor i schemat. Bemanningsföretagen växer inom sjukvården, men det är inte förrän i år som just barnmorskor hyrs ut i större utsträckning, enligt Orrheim Blomberg.
– Det skulle vara mer ekonomiskt att landstinget betalade mer till ordinarie personal, det underlättar rekryteringen på lång sikt. Vi har en fantastiskt lojal arbetsgrupp, men vi skulle inte klara detta utan hyrbarnmorskorna, som gör att vi inte sliter ut personalen helt, med sjukskrivningar som följd, säger Orrheim Blomberg.
SN har tidigare rapporterat att barnmorskorna i Sörmland förlorar sin semester om de rycker in under ledigheten, något som vårdfacket kritiserar.
– Man behöver sin sommarsemester för att återhämta sig, säger Maria Billemark Öqvist, på Vårdförbundet i Sörmland.
Det föds omkring 970 barn på kvinnokliniken i Nyköping varje år. Vårdenhetschefen beräknar inte någon ökning av födslar under sommaren, och antalet sängar förblir de samma.