Ingen poliskris i Nyköping – 50 poliser på gatan

De två senaste åren har Nyköpings polisområde dubblerat antalet poliser i utryckningsstyrkan. "Vi är lyckligt lottade. Här är det absolut ingen personalkris", säger polischef Johan Levin.

Johan Levin, polischef i Nyköpings lokalpolisområde är nöjd med tilldelningen av poliser i området. Helst skulle han se att alla som utbildar sig till polis blir kvar i yrket.

Johan Levin, polischef i Nyköpings lokalpolisområde är nöjd med tilldelningen av poliser i området. Helst skulle han se att alla som utbildar sig till polis blir kvar i yrket.

Foto: Magnus Grimstedt

Nyköping2020-11-12 16:46

– Vi har nu närmare 50 poliser i ingripandeverksamheten. Det är inte länge sedan vi bara hade 20. Samtidigt bygger vi ut gruppen av trafikpoliser och områdespoliser. Dessutom får utredningsgruppen ett antal polisutredare inom de närmaste månaderna, säger polischef Johan Levin.

Sörmland tilldelas ett visst antal polisaspiranter och polisassistenter som ska fördelas på lokalpolisområdena Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping. Aspiranter är poliser under utbildning med en avslutande praktik under sex månader. Därefter erbjuds de godkända aspiranterna tjänst som polisassistent. Nyköping har fått "väldigt god tilldelning" av nya poliser, säger Levin. 

– Och det är få som slutar. Vi jobbar för att få en atmosfär och stämning som gör att man vill vara polis i Nyköping, det gäller att få dem att stanna kvar. Och nu ser vi en ökning av poliser som gärna vill vara här eftersom de har anknytning till vårt område, säger Johan Levin.

Regeringens mål är att antalet polisanställda ska öka med 10 000 under perioden 2016–2024, till drygt 38 000. Ungefär två tredjedelar av tillskottet ska utgöras av poliser, resten av civilanställda.

Antalet platser på polishögskolan har tredubblats inom loppet av några år. Till höstterminen 2020 fanns drygt tusen nya platser vid de fem lärosätena Borås Högskola, Linnéuniversitetet i Växjö,  Malmö Universitet, Södertörns Högskola i Stockholm och Umeå Universitet. Men långt ifrån alla utbildningsplatser fylldes. Totalt tillsattes bara 773 av de 1020 platserna. Knappt var tionde hade utländsk bakgrund.

Ökningstakten kanske blev för snabb och för stor, funderar Johan Levin. Han säger också att attityderna runt yrket har förändrats över tid.

– När jag började vid polisen för 40 år sedan var det oerhört få som slutade. Idag är ungdomar som blir polis mer flexibla och ser fler möjligheter och prövar nya saker. Det är inget fel, men om jag fick bestämma skulle jag vilja att de som blir poliser stannar kvar. 

Så gott som alla nya poliser vill börja som ingripandepoliser, säger Levin.

– Det är nyheten, man ser framför sig att man ska åka radiobil. Sedan vill en del bli områdespoliser, andra är intresserade av trafiken och en del vill jobba med utredningar. Vi försöker låta de nya kollegorna prova olika områden, det är bra att ha möjlighet att låta människor testa. 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!