De två anställda har dock stöd av facket Kommunal som nu driver frågan vidare till central förhandling.
– Vi är inte överens med arbetsgivaren, men det är ett pågående ärende och jag vill inte säga mer, säger Fredric Jacobsson, ombudsman i Kommunal Öst.
Tidigare var det tillåtet att jobba på gatuenheten och samtidigt vara deltidsbrandman, trots att båda tjänsterna innebär beredskap som kan krocka med varandra. Men när Nyköpings kommun för drygt ett år sedan såg över beredskapen ur arbetsrättslig och arbetsmiljösynpunkt slogs bromsen till.
– De hade arbetstider i kommunen utöver vad gällande lag och avtal ger oss möjlighet till, säger Anders Stenberg.
Har alltså Nyköpings kommun brutit mot arbetstidslagen tidigare?
– Ja, det kan man nog säga.
Anders Stenbergs bedömning var att Nyköpings kommun inte kunde fortsätta så, ur arbetsmiljösynpunkt och arbetstidssynpunkt
– Det gjorde tyvärr att de här personerna inte blev så glada.
Enligt uppgift går det alltid att byta beredskap, räddningstjänsten är flexibel. Men det sätter Nyköpings kommun stopp för.
– Ja, det kanske låter lite osmidigt men ser det här ur arbetsmiljösynpunkt.
– Även om det skulle gå att pussla sig fram på ett eller annat sätt så är ändå vår bedömning att det är för tungt att ha beredskap på två ställen.
Nu har båda slutat och kommunen mister två anställda.
– Ja, tyvärr och jag vet att man från Räddningstjänstens sida beklagar det här lite grand. Men vi måste följa regelsystemet och stå för de här principerna.
Vilka lagar är det ni stöder er på?
– Det är arbetstidslagen och arbetsmiljölagen som vi får bekymmer med om vi skulle ha det på det här sätter.