Skyddsombudet slår larm till Arbetsmiljöverket då arbetsgivarens löften om åtgärder och utbildning inte infriats.
Bakgrunden är en skrivelse i våras, där flera skyddsombud upplyste arbetsgivaren om brister i arbetsmiljön, när barnpatienter tas omhand på jourtid. Detta då läkare och annan personal upplevt stress, ängslan och utmattning, till följd av bristande kompetens i bedömningar och vård av barn.
I skrivelsen nämns hur situationen medför onödigt lidande för barnen, samt hotar patientsäkerheten.
Problemen började 2012, när ansvaret för inledande bedömning av barn på jourtid flyttades från vårdcentralsjouren till medicinavdelningens primärjour. Antalet barnpatienter ökade då drastiskt.
Enligt skyddsombudet uppfyller primärjouren inte kraven för att ansvara för Hjärt- och lungräddning på barnpatienter. Här har arbetsgivaren utlovat utbildning – men någon sådan har berörd personal inte fått. Inte heller ska den utlovade utbildningen hålla tillräckligt hög nivå, enligt skrivelsen.
Skyddsombuden hänvisar även till en rapport från 2014, där alla verksamhetschefer var överens om att primärjouren i Nyköping inte hade rätt kompetens att ta hand om barn.
Bland kraven som ställdes då, fanns höjd barnkompetens bland läkare, att barnsjuksköterskor skulle anställas på jourtid och att obligatorisk, årlig hjärt- och lungräddning skulle införas på primärjourerna.
Arbetsgivaren svarade med förslag på förbättringar, men enligt skyddsombudet är situationen oförändrad. Därmed anmäls ärendet till Arbetsmiljöverket, med krav på utbildning och handlingsplan.