– Avtalet går ut men vi har varit sena med upphandlingen, så därför behöver vi förlänga med alla våra hyrföretag, säger personallandstingsrådet Jacob Sandgren (S).
Det ursprungliga avtalet löpte ut redan i våras, och förlängdes till november. Då var det tänkt att en ny upphandling skulle vara klar. Men på grund av personalbrist på inköpsenheten har alla avtal förlängts till i februari. Möjligheten finns att förlänga avtalen fram till sommaren 2018.
Det norska bemanningsföretaget Orange har hamnat i blåsväder sedan de börjat leverera hyrsjuksköterskor på den svenska marknaden. Affärsidén innebär att sköterskor från bland annat Litauen och Ungern går en snabbkurs i svenska för att sedan hyras ut till svenska landsting och kommuner.
Vårdförbundet har kritiserat bolaget för att inte följa svenska kollektivavtal och tidigare i år krävde landstinget i Västmanland bolaget på 100 000 kronor efter att sjuksköterskorna haft så stora språkbrister att de tvingats sluta. Men kritiken gällande avtalsenliga löner och andra arbetsvillkor har lett till förbättringar, enligt divisionschefen Maria Söderkvist.
– De har gjort ett jättejobb med alla de frågorna. Sen är det klart att det finns utmaningar med att de här sjuksköterskorna inte har svenska som modersmål, säger Söderkvist.
Just språkkunskaperna är något som även bekymrar personallandstingsrådet.
– Det är ingenting att hymla om att det är problem med språket, säger han.
– Det är ingen bra lösning att ha in bemanningsföretag över huvud taget på det sättet som vi har. Vi behöver vårdplatser och arbetar för fullt med att rekrytera men det är tufft.
På sikt har landstinget som mål att hyrpersonalen endast ska täcka upp för tillfälliga arbetstoppar, men än så länge är lösningen med hyrsköterskor nödvändig för att få verksamheterna att gå ihop.
– Vi bygger delar av vår verksamhet idag på att vi får trygga leveranser utav hyrsköterskor och då är Orange en väldigt trygg leverantör med ett väldigt gott samarbete, säger Maria Söderkvist.
– De andra företagen som är upphandlade är inte alls så leveranssäkra. De har enstaka sköterskor. Orange jobbar på ett annat sätt med kontinuitet som passar i hälso- och sjukvården där man bygger upp en relation och det är samma sjuksköterskor som kommer tillbaka på regelbunden bas över lång tid så det finns väldigt många fördelar med deras sätt att arbeta när man har de stora bekymmer som vi har med kompetensförsörjningen.
Den nya upphandlingen beräknas ske under början av nästa år.