Staten har satsat tre miljarder pÄ ett lÀrarlönelyft för landets lÀrare. I Nyköping fÄr runt 300 lÀrare, som anses sÀrskilt kvalificerade, 13 miljoner i statsbidrag. Det blir 2500 kronor mer i mÄnaden, i snitt, pÄ löner som dessutom ska permanentas av Nyköpings kommun. För de förstelÀrare som sedan tidigare fÄtt 5000 kronor i den borgerliga satsningen, och som nu ocksÄ fÄr del av lÀrarlönesatsningen, kan det innebÀra 7500 kronor mer i mÄnaden jÀmfört med andra kollegor.
I SlÀbroskolans personalrum sitter ett tiotal lÀrare och vilar upp sig pÄ rasten. Enligt personalen sjÀlva har ungefÀr 17 lÀrare fÄtt del av satsningen. PÄ skolan jobbar runt 65 lÀrare, fritidspedagoger, förskollÀrare och barnskötare. Flera uttrycker besvikelse över satsningen. Samtliga vill vara anonyma.
â Om din kollega, som gör samma jobb, fĂ„r 6000 kronor mer behöver man inte vara nĂ„gon Einstein för att förstĂ„ att det hĂ€r kommer splittra. Risken Ă€r att det slĂ„r sönder personalgruppen, sĂ€ger en lĂ€rare.
En annan lÀrare ifrÄgasÀtter hur objektiva skolledarna har varit i sin bedömning.
â Det Ă€r en omöjlig situation, det blir en subjektiv bedömning.
Flera som uttalar sig tycker att statsbidraget borde ha varit utformat pÄ ett sÀtt sÄ att alla behöriga lÀrare hade fÄtt ta del av pengarna.
PÄ LÀrarförbundet i Nyköping Àr man glada över att staten skjuter till pengar, men har ocksÄ fÄtt höra liknande resonemang och frustration som lÀrarna pÄ SlÀbroskolan ger uttryck för.
â Vi har fĂ„tt respons frĂ„n medlemmar som kĂ€nner sig oerhört besvikna. De som har fĂ„tt pengar kan kĂ€nna att de skĂ€ms inför sina kollegor och de som inte fĂ„tt tycker det kĂ€nns tufft att inte bli uppskattad för sin arbetsinsats, sĂ€ger Emilia Lönnqvist pĂ„ LĂ€rarförbundet i Nyköping.
Nyköpings kommun har valt att differentiera lönesatsningen, det vill sÀga alla som tar del av lönesatsningen inte fÄr lika mycket.
â DĂ„ blir motiveringen Ă€nnu viktigare. DĂ€r fĂ„r vi signaler pĂ„ att det finns ett missnöje som vi fört vidare till divisionen, sĂ€ger Lönnqvist.
Inom lÀrarlönelyftet finns det kriterier som lÀraren ska nÄ upp till, sÄ som att lÀraren ska ha utvecklat undervisningen.
â Det finns de som har nĂ„tt upp till kriterierna men Ă€ndĂ„ inte fĂ„tt ta del av pengarna. DĂ„ blir det viktigt med en korrekt bedömning och den största kritiken Nyköpings skolledare har fĂ„tt Ă€r att de inte hunnit vara ute i verksamheten och se sina medarbetare. De hĂ€r olika aspekterna har lett till en kĂ€nsla av orĂ€ttvisa, sĂ€ger Lönnqvist.
LÀrarförbundet anser samtidigt att skolledarna har en helt orimlig situation för att hinna vara ute i verksamheten. Ett arbete som LÀrarförbundet anser borde prioriteras.
â Hade de fĂ„tt vara ute i verksamheten i stĂ€llet för att sköta lokalfrĂ„gor, ekonomi och annan administration sĂ„ kanske de hade kunnat sköta sitt arbete bĂ€ttre. Vi ser ju att skolledarna inte har uppskattat uppgiften att fördela pengarna, sĂ€ger Lönnqvist
Kommunledningen har valt att skjuta till tvÄ miljoner kronor till nÀsta Ärs lönerevision för att öka alla lÀrares löner. Enligt LÀrarförbundet handlar det om 185 kronor i mÄnaden för dem som inte ingÄr i den statliga satsningen.
â Det Ă€r givetvis bra att det skjuts till ytterligare pengar men nĂ€r arbetsgivaravgifter och liknande dras blir det Ă€nnu mindre, sĂ€ger Lönnqvist.