Personal på Myntan kräver åtgärder för arbetsmiljön

"Dålig återhämtning, scheman och inget gehör från cheferna", så beskriver skyddsombuden på Myntan nattpersonalens arbetssituation.

Madeleine Ervik och Klaudia Faluhelyi Fodor är skyddsombud på för nattpersonalen på Myntans äldre- och demensboende i Nyköping.

Madeleine Ervik och Klaudia Faluhelyi Fodor är skyddsombud på för nattpersonalen på Myntans äldre- och demensboende i Nyköping.

Foto: Linus Elsinen

Nyköping2022-01-26 18:42

– Mår inte personalen bra så mår inte de boende bra, säger Madeleine Ervik, undersköterska och skyddsombud på Myntans äldre- och demensboende i Nyköping.

Nya scheman fortsätter skapa oro i Nyköpings kommun. Tidigare har SN skrivit om nya scheman på äldre- och demensboendet Koggen. På Myntans äldreboende gör skyddsombuden allt de kan för att rätta till det de inte trivs med.

Klaudia Faluhelyi Fodor jobbar som undersköterska och skyddsombud på Myntan. Hon instämmer med Madeleine Ervik och förklarar att stressen överförs på de boende.

– Jag har märkt att jag stressar både på jobbet hemma. Då stressar jag upp mina boende också, säger hon.

undefined
Madeleine Ervik och Klaudia Faluhelyi Fodor är skyddsombud på för nattpersonalen på Myntans äldre- och demensboende på Arnö i Nyköping.

Det stora problemet som nattpersonalen på Myntan upplever är att det saknas utrymme för återhämtning mellan perioder av arbete, menar skyddsombuden.

För att komma till bukt med det har Klaudia Faluhelyi Fodor i sin roll som skyddsombud på arbetsplatsen lämnat in en anmälan till Arbetsmiljöverket. Där beskrivs schemat som en arbetsmiljöbrist. Arbetsmiljöverket har hänvisat till skyddsombudet att lämna in en begäran om åtgärder kring arbetstiderna till arbetsgivaren.

– Detta är inget hälsoschema detta är ett ohälsosamt schema som vi kräver åtgärd för, säger Klaudia Faluhelyi Fodor.

Senast 10 januari skulle arbetsgivaren ha återkommit med en skriftlig plan för att bemöta arbetsgruppens behov och önskemål.

Annika Halvarsson, tillförordnad enhetschef på Myntan, vill inte ge någon kommentar till SN och hänvisar alla frågor till verksamhetschefen.

– Jag har bara varit här i några månader och har väldigt svårt att uttala mig, säger Annika Halvarsson.

undefined
Mattias Carlsson, verksamhetschef division social omsorg i Nyköpings kommun.

Mattias Carlsson är verksamhetschef för äldreomsorgen i kommun och känner igen personalens frustration.

– Vi har haft en dialog med personalen på Myntan och jag både förstår och ser hur tuffa scheman det blir. Vi har sagt att vi är öppna för dialog för att ändra på det här, men det ligger ju på gruppen att komma med förslag på hur man vill ha det och alla vill ju inte ha samma schema, säger han.

Just nu pågår ett stort arbete med att "Likvärdiga scheman" inom Nyköpings kommun. Från och med i april beräknas det projektet vara färdigt och infört även på Myntan.Mattias Carlsson tillägger samtidigt att det i grunden är svårt att göra ett bra schema för nattarbetare.

– Jag förstår att det är tufft, men väljer man att jobba heltid så måste man också göra de timmarna.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!