Per-Uno Nilsson är tillförordnad verksamhetschef för funktionsstödsomsorgen i Nyköpings kommun, som omfattar insatser för personer med funktionshinder och inom socialpsykiatrin. Han känner till att det finns oro och missnöje med neddragningar och omorganisationer bland de anställda
– Man tycker inte det är så roligt att man kanske måste byta arbetsplats, får andra pass och nya scheman, konstaterar han.
Personalminskningarna är en del av ett större besparingskrav som ligger på division social omsorg. Sammanlagt ska ett 70-tal tjänster av drygt 1 700 bort. Inom funktionsstödsomsorgen handlar det om 25 tjänster.
Samtidigt kommer av allt att döma ingen anställd inom funktionsstödsomsorgen att behöva sägas upp.
– Det är ingen i dagsläget som riskerar uppsägningar, säger Per-Uno Nilsson.
För varje person som bor på något av verksamhetens boenden ska det finnas en plan som följs upp årligen eller oftare om det behövs. Därmed ska det säkerställas att allas behov blir tillgodosedda, enligt verksamhetschefen. Om det visar sig att någon behöver mer stöd får bemanningen ses över, menar Per-Uno Nilsson.
– Man måste vara följsam hela tiden till personernas behov.
Enligt Per-Uno Nilsson har fem chefer inom funktionsstödsomsorgen sagt upp sig under hösten. I några fall kan det hänga samman med omorganisationerna, i andra ha andra skäl, menar han.
– Det är några som slutar. Då får vi rekrytera nya.