I september 2015 väcktes en motion av dåvarande Allianspolitikerna Axel Wevel (C), Marita Göransson (KD) samt de kvarvarande oppositionsledarna Anna af Sillén (M) och Sofia Hallgren Remnert (L). De ville se att Nyköpings kommun aktivt arbetade för att ta bort behovet av delade turer för vård- och omsorgspersonal och att personalpolicyn uppdaterades till att ingen arbetstagare skulle tvingas till delade turer.
Motionärerna motiverade det hela med att man ansåg delade turer som en förlegad arbetsform som sliter orimligt mycket på personal och äventyrar både kvalitet och säkerhet i vården. I dag förekommer delade turer bland annat inom hemtjänsten och på särskilda boenden.
Nu har kommunstyrelsen tagit upp denna motion på bordet och på mötet på måndag väntas denna bifallas för att kommunen ska vara en attraktiv och jämställd arbetsgivare och skapa bättre förutsättningar för att attrahera nya medarbetare.
Det konstateras att det för närvarande pågår ett arbete med att implementera heltid som norm inom Division social omsorg. Det ska leda till nya arbetssätt där delade turer inte längre ska behövas och definitivt inte vara tvingande. Detta ska genomföras under år 2021.
"Tanken är att organisationen i högre grad ska präglas av stabilitet, samordning och flexibilitet i planering och administration av personalresurser", lyder svaret till de motionerande.