Chefen har en annan bild
Resultatet har blivit ständig övertid och snabba schemaändringar och en överbeläggning på akutavdelningen, enligt sjuksköterskorna.
– Det är ohållbart och patientsäkerheten hotas, säger Zara Östergren.
Den ständiga personalbristen gör att de nu tar till stridsåtgärder. Alla sjuksköterskorna har skrivit under ett upprop med krav på snabba och långsiktiga åtgärder från landstingsledningen.
De har också valt att lämna den fackliga organisationen Vårdförbundet utanför, och tar därför till åtgärder som skulle kunna strida mot fredsplikten i kollektivavtalet.
– Det är ett desperat rop på hjälp, vi vill rädda vår arbetsplats, säger de.
I uppropet till landstingsledningen kräver sjuksköterskorna bland annat att arbetstidsförkortningen ska återinföras och att höja grundlönerna rejält.
Enligt sjuksköterskorna flyr deras kollegor till andra arbetsgivare som betalar bättre och får jobba dagtid, bland annat Nyköpings kommun. Därför stängs vårdplats efter vårdplats på Nyköpings lasarett.
– Men patienter slutar inte att strömma till akutmottaningen när vårdplatser ras ned. Inskrivna patienter väntar på att få vårdplats och trängs på sina britsar längs korridorväggarna, skriver de i sitt upprop.
Nu kräver sjuksköterskorna att något radikalt måste göras. De hävdar att de själva måste lösa bemanningsproblemen genom att jobba mer, ta extra pass, jobba dubbelpass och tvingas på övertid med kort varsel.
– Vi lever med dagliga beordringar och påtvingad övertid.
– Det är alltid något övertidspass i veckan, säger de.
Ulrika Bodin har jobbat 20 år på akuten i Nyköping och vittnar om hur arbetet har blivit allt stressigare.
– När jag började här var det ett häftigt och roligt jobb, under mina första 15 år slutade nästan ingen. Nu är trycket på akuten mycket värre, folk slutar och vi tappar kompetens, säger Ulrika Bodin.
Uppropet skickades förra veckan med krav på en långsiktig, men ännu har varken politiker eller tjänstemän svarat.
– Händer ingenting kommer ännu fler att säga upp sig, säger Zara Östergren.