Att ta jobbet som kommundirektör är inte bästa sättet att smyga tillbaka till Nyköping. Det inser Mats Pettersson, men han är van vid offentligheten. I dag är han kommunchef i Gällivare, en kommun som är ungefär en tredjedel så stor. När han om ett halvår kommer till Nyköping är det inte bara till en större organisation, utan också en kommun med andra utmaningar. Kommunen växer, har ekonomiska problem och svårt att rekrytera tillräckligt med personal.
Bakgrunden till att förre kommundirektören Erik Carlgren fick gå är att politikerna vill att kommunen ska styras på ett nytt sätt. En ny styrmodell ska beställas och det kommer att bli Mats Pettersson som ska leda arbetet med att införa den.
– Det är oerhört viktigt att styrningen sker på rätt sätt, säger han.
Som chef tycker han att det är viktigt att inte vara för klåfingrig. Han är övertygad om att alla organisationer mår bättre av mindre detaljstyrning.
– Jag tror mycket på människors inneboende förmåga och kraft. Som höga chefer brukar vi ha en tendens att styra för mycket. Det hämmar många organisationers förmåga att bli så mycket bättre.
Mats Pettersson har jobbat som chef i många år, trivs med höga krav och att ha möjlighet att påverka och utveckla.
Möjligheten att jobba i Nyköping dök upp i en bra tid i Mats Petterssons liv. Barnen är utflugna och både han och sambon ser fram emot att flytta tillbaka till Sörmland. Mats Pettersson bodde sina första år i Rosenkälla, men växte sedan upp i Björnlunda. Han gick i Welandersborgs skola, Frejaskolan och därefter gymnasiet på Tessin.
– Jag stortrivs i Gällivare, men det har hela tiden funnits med i tankarna att vi ska flytta tillbaka någon gång.
Ett hus utanför Nyköping är förhoppningsvis snart köpt, men han har inte hunnit se det än. Efter att ha flugit från Gällivare flera gånger för intervjuer i Nyköping inför nya jobbet kunde Mats Pettersson inte med att flyga ner ännu en gång för att gå på husvisning. Så det blev goda vänner som fick titta ut huset åt dem.
– Det är en jädra utmaning att köpa hus på distans med flygskam och annat. Vi beslutade att köpa det osett.
En annan utmaning som väntar på nya jobbet är bristen på personal som Nyköpings kommun kämpar med. Mats Pettersson tror inte att det finns några genvägar.
– Visst ska vi ha marknadsföringskampanjer och bra styrdokument. Men det handlar mest om att göra ett förbaskat bra arbete. I slutändan gäller det att känna förtroende för ledning och kollegor.
Kommunsektorn bör också sluta att be om ursäkt, tycker han.
– Det finns en förutfattad mening om hur det är att jobba i kommunal och offentlig verksamhet. Men de medarbetare jag träffar är oerhört engagerade, duktiga och drivna människor som brinner för sin verksamhet. Vi behöver skapa förutsättningar för att det ska komma fram ännu mer.
Även om Mats Pettersson gillar utmaningar är han också bra på att vara ledig. I sommar ska han ta sig igenom en fulldistanstriathlon och har tidigare i år sprungit Stockholm Marathon.
– Det kräver rätt mycket träning och jag njuter av den träning som krävs. Jag är duktig på att jobba när jag jobbar och att vara ledig när jag är ledig. Man ska kunna vara ledig och det gäller även som kommundirektör.