– När vi jobbar med rekrytering har vi en fastställd process där man formulerar en kravspecifikation på den man behöver, säger Maria Fredriksson.
Det innebär bland annat att tjänsten ska utannonseras, att kommunen begär in ansökningar från personer som kan tänkas vara intresserade.
– Sedan sätter vi igång en urvalsprocess kring ansökningarna. Ungefär som när man jobbar med upphandling, säger Maria Fredriksson.
Uppfattade ni att han ville arbeta på ett annat sätt?
– Ja, det kan man nog säga.
I dag är tre tjänster vakanta, av totalt sju, på kommunens upphandlingsenhet, som organisatoriskt tillhör ekonomienheten. Sedan tillförordnade chefen Owe Brännberg slutade förra veckan fungerar Maria Fredriksson alltså även som operativ chef.
Owe Brännberg kritiserar nu Maria Fredriksson för att inte ha tillräckliga kunskaper om upphandling.
– Jag bedömer att jag har tillräcklig kunskap för att tillsammans med personalen på upphandlingsenheten upprätthålla verksamheten fram tills en ny upphandlingschef är på plats.
Vad har upphandlingschefen för mandat?
– Det finns viktiga frågor utan mandat, bland annat rekryteringsfrågor, sedan har chefen delegation inom upphandlingsfrågor
Vem beslöt att bryta avtalet?
– Jag och HR-chefen har gjort en överenskommelse med den här personen.
Var beslutet förankrat hos kommundirektören?
– Kommundirektören är informerad.