I Eskilstuna kommun frågar arbetsgivaren anställda inom vård och omsorg om de är vaccinerade mot covid-19. Något tvång att svara, eller att vaccinera sig, finns inte. Men den som inte är vaccinerad, eller inte vill berätta att den är det, kan hindras från att arbeta nära personer som löper särskilt stor risk att bli sjuka.
I Nyköpings kommun däremot ställs inga frågor om vaccination, varken till befintlig personal eller i samband med nyanställningar, enligt äldreomsorgschefen Mattias Carlsson.
Som chef för äldreomsorgen önskar han att personalen är vaccinerad och kommunen försöker underlätta för personalen att ta vaccinet, enligt äldreomsorgschefen.
– Vi fortsätter att motivera och att uppmuntra till att vaccinera, säger Mattias Carlsson.
Tidningen har tidigare rapporterat om ovaccinerad personal inom omsorgen. Då sa Mattias Carlsson att lagstiftningen hindrar kommunen från att ställa krav på att personalen ska vara vaccinerad.
Men att ställa frågan, och att omplacera personer som inte är vaccinerade, är möjligt. Den bedömingen görs i vart fall av vissa kommuner, som i Eskilstuna.
Nyköpings kommun har dock inte satt ner foten än, och kan komma att följa i Eskilstunas spår.
– Det är en het fråga, som vi diskuterar, säger Mattias Carlsson.
Om diskussionerna mynnar ut i en ändrad policy, där personalen som jobbar nära sköra personer tillfrågas om de är vaccinerade, är dock långtifrån klart.
– Det är svårt att veta vart det tar vägen, säger Mattias Carlsson.