Peter Karlsson på LearningWell.
Under flera år har kurvorna pekat uppåt för LeaningWell. I dag levererar företaget, som grundades i Nyköping 2003, it-lösningar till stora kunder som SSAB, Scania, Business Sweden och Schweiz försvarsmakt.
På senare tid har den redan goda utvecklingen förbättrats – och det rejält.
– Det har smällt till. Vi har fått nya uppdrag från våra befintliga kunder och dessutom har nya hört av sig. Det visar att vårt sätt att arbeta tillsammans med kunderna lönar sig. Kanske har även pandemin bidragit och skyndat på behovet av digitalisering och effektivisering, säger Peter Karlsson.
Nu är orderböckerna fulltecknade för flera år framåt. För att möta efterfrågan behöver bolaget, som i dag har 30 anställda, nyanställa runt 15 systemutvecklare. Men det blir inte lätt att hitta arbetskraft med rätt kompetens.
– Arbetskraftsbristen är ett problem för hela branschen. I dag saknas det tusentals systemutvecklare.
För att hitta arbetskraft riktar LearningWell blicken mot större städer, framför allt mot Stockholm. Förhoppningen är att det finns systemutvecklare i huvudstaden som vill överge det hektiska storstadslivet och flytta till en lugnare småstad.
Förhoppningen är inte gripen ur luften. Under det senaste året har flera rapporter visat att fler flyttar från än till Stockholm.
– Kommunen marknadsför Nyköping som en stad som erbjuder livsbalans. Vi är inne på samma bana. Flera av våra nuvarande anställda har lämnat Stockholm, för att få ett enklare familjeliv, prisvärda bostäder och en vardag fri från bilköer och försenade tunnelbanetåg.
Vad händer om ni inte hittar personal?
– Vi tvingas skjuta fram vissa projekt och tacka nej till andra. Vi är rädda om vårt varumärke och har som ambition att känna glädje och engagemang i projekten. Det är svårt om vi tar oss an för mycket på samma gång.
Peter Karlsson ser inte att det finns något snabb lösning på arbetskraftsbristen. Det går inte att sätta en person i skolbänken och utbilda honom eller henne till systemutvecklare och tro att det ska fungera. Det måste också finnas ett genuint intresse för yrket.
– En systemutvecklare måste vara intresserad och nyfiken. Det får man ofta med sig från unga år. Om jag fick önska så skulle grundskolan i högre utsträckning ha programmering som ämne. Det kanske skulle lösa problemet på lite längre sikt.