– Ingen kunde förutse den här krisen, eller veta att det kunde bli så här, säger Carina Bark, tf divisionschef för social omsorg på Nyköpings kommun.
Den första mars tillträdde hon som divisionschef. Några veckor senare stod Sverige inför den värsta pandemin på årtionden, och Nyköping gick upp i stabsläge.
– Det har varit en intensiv period för oss. Vi hade för små nödlager av visir och så vidare i början, och det var slut hos våra ordinarie leverantörer, säger Carina Bark.
I början av krisen fick man bara använda visir och långärmade förkläden när brukaren hade misstänkt eller bekräftad smitta.
– Absolut ska man vara självkritisk, vad kunde vi gjort bättre. Vi hade ett katastroflager, men man kan tänka att vi borde haft ett större. Nu har vi det, säger hon.
Smittskyddsläkare i hela landet menade att beredskapen varit låg i kommunerna, och samordningen för dålig.
– Men jag tycker vi haft en bra samverkan med regionen och kommunerna i länet, säger Carina Bark.
Däremot tycker hon att smittskyddet på regionen borde varit snabbare i sin kommunikation.
– Rekommendationen att stänga vissa verksamheter, som den dagliga verksamheten för äldre till exempel, kom för sent. Information från Regionens smittskydd kom den 26 mars om avrådan av gruppaktiviteter för äldre. Då hade vi redan stängt, säger hon.
Trots åtgärder bär var femte testad vårdanställd på coronasmitta, enligt siffror från regionen.
– Vi har jobbat hårt för att begränsa smittan, men det är det här vi ska utvärdera, säger Carina Bark.
Men smittan fanns trots allt på arbetsplatserna.
– Det finns absolut en risk att man blir smittad på jobbet. Det ska man ta allvarligt på, säger Carina Bark.
Krisen har inneburit nya erfarenheter för äldreomsorgen.
– Det har vuxit fram en bank av kompetens hos personalen, säger Carina Bark.
Men den personalen går nu på sommarsemester.
– Då sjunker den lokala kompetensnivån. Vi håller på att rusta de nya vikarierna med våra rutiner, via webbutbildning, säger Carina Bark.
Över 100 har redan gått webbutbildningen, som tar fyra timmar. Och 300 vikarier till är anmälda för att gå kursen, berättar hon.
Kan man lära sig tillräckligt via ett webbseminarium?
– Ja. Det är ett komplement till den introduktion man får på arbetsplatsen. Vi försöker bemanna med ordinarie som har huvudansvar, och sedan vikarier som stötar upp, säger Carina Bark.