– Orio består av fantastiska medarbetare som tar ett stort ansvar, har ett stort commitment och ett stort hjärta i Orio och Saabverksamheten. Det är jättejobbigt att meddela det här, men samtidigt är det en nödvändighet, säger Orios vd Jonas Tegström.
Varslet berör 40 kollektivanställda och 18 tjänstemän i Nyköping, samt 18 tjänstemän i Trollhättan. Personalen informerades i veckan och förhandlingarna har redan börjat. 60 miljoner kronor räknar Orio med att spara på nedskärningen.
Varför är det nödvändigt?
– Orio är inne i en större omstrukturering där vi anpassar oss till en mer öppen marknad med hårdare konkurrens. Vi konkurrerar med traditionella reservdelsbolag och det gör att vi måste kompetensväxla, säger Tegström.
Förändringen började för ett år sedan. Orio dumpade namnet Saab Parts och gjorde klart att det är reservdelar till andra bilmärken som är företagets framtid. Därmed ska de skifta fokus från en marknad där kunderna är beroende av en viss biltillverkare till en verklighet där kunderna kan välja fritt.
– När man går från en gammal marknad till en ny krävs det också möjlighet att investera. Vi ser inte det här som en nedskärning utan ett steg framåt. Vi skapar möjligheter för att bli bättre i framtiden, säger Tegström.
Framöver tänker han stärka upp kompetensen på alla områden. Personalen som blir kvar omskolas och utbildas, och det kommer även behövas nyanställningar för att fylla kunskapsluckorna. Samtidigt ska alla kostnader på företaget gås igenom.
Är det troligt att ni lägger fler sparpaket?
– I dagsläget ser det ut som att det här räcker. Det är en balansgång där vi måste satsa framåt samtidigt som vi sparar och det gäller att prioritera rätt.
Orio har i dag 260 anställda i Nyköping. Om varslet slår igenom med full effekt blir de cirka 200, och där tror Tegström att siffran kommer att stanna de närmsta åren. På Saabtiden gick alla leveranser genom Nyköping men så kommer det inte att vara i framtiden. Orio planerar lager i bland annat USA, Centraleuropa och Storbritannien.
Tegström rekryterades till Orio från Nyköpingsföretaget Lamiflex i våras.
Är det lättare att genomföra sådana här ändringar när man är ny på företaget?
– Jag tror inte att det spelar någon roll om du jobbat längre eller kortare på ett företag. Det är alltid jobbigt att göra sig av med medarbetare.