— Tyvärr är det så här och det går inte att komma ifrån så länge vi inte får mer personal, säger Kim Bäckman.
Det rustas för julen i korridorerna på Mariebergsgården i Nyköping. Pynten och granarna är på plats, samtidigt som Kim och hans arbetskamrater serverar eftermiddagskaffet. I dag är det tårta och Kim glider runt kaffebordet och rycker in när någon behöver hjälp med en besvärlig tårtbit.
Han arbetar som vårdbiträde på Mariebergsgården i Nyköping, det spricker fram ett leende bakom skägget och han ser ut att trivas bra med sitt jobb.
— Det är framför allt den sociala biten, att få ha människor runt omkring mig hela dagarna som gör att jag valt att jobba inom äldreomsorgen, säger Kim.
På Mariebergsgården, liksom alla äldreboenden, måste verksamheten fungera ungefär likadant dag efter dag. Det handlar mycket om rutiner, ge omvårdnad, servera frukost, dela ut medicin, servera lunch med mera, med mera. Under jul- och nyårshelgerna rullar schemat på som vanligt, julafton och alla helgdagarna infaller på vardagar och det är full bemanning hela dagarna.
Men under lördagar och söndagar dras bemanningen ned under eftermiddagen, av ekonomiska skäl. Då tvingas en av de tre ur personalen att vara ledig mellan klockan 14, då lunchen är färdigjobbad, och 17 då det är dags för middagen. Tre timmars ledighet utan ersättning, dessutom en mycket lång arbetsdag som börjar 07 och slutar 21.30.
— Det är inte bra och vårt fackförbund Kommunal trycker på för att de delade arbetspassen ska begränsas, säger Åsa Samuelsson, fackligt ombud för Kommunal på Mariebergsgården.
Kim Bäckman håller med, han är också fackligt ombud och vill få bort de delade arbetspassen.
— Det handlar ju om obetald tid. Jag bor i stan och hinner hem under de tre timmarna, men de som bor i Oxelösund och kanske åker buss till jobbet blir kvar här på arbetsplatsen, säger han.