Det ska inte behöva ta tio år innan barnskötare i Nyköping tjänar lika som renhållningsarbetare.
– Jag hoppas det blir tidigare än så, säger Nicklas Franzén som ändå är nöjd med att kartläggningen visar att Nyköpings kommun i stort sett följer lagen.
Däremot är han inte nöjd med att kvinnodominerade grupper tjänar mindre än mansdominerade. Men att höja lönerna snabbt är så gott som omöjligt eftersom det kostar stora pengar.
– Det måste lösas på central nivå, parterna måste avsätta pengar så att kommuner och landsting kan höja lönerna.
– En procents löneökning inom vård och omsorg kostar kommunen strax över tio miljoner kronor. Jag skulle inte vilja komma med en procents löneökning till tjejerna inom omsorgen, de är värda mycket högre än så.
Nicklas Franzén framhåller i stället heltidsprojektet för vårdanställda som ett sätt att höja sin lön.
– Går man upp från 75 procent till heltid innebär det en ganska rejäl löneökning.
Ett annat är sex timmars arbetsdag.
– En del säger "jag skulle vilja gå upp till heltid, men orkar inte". Vi kan inte ha en arbetsmarknad där folk inte orkar, går in i väggen och blir sjuka på sina arbetsplatser. Därför går vi vidare med projektet sextimmars arbetsdag,
Pilotprojektet ska ske inom vård- och omsorg och innebär sex timmars arbetsdag med lön för heltid. Senast 2017 ska projektet komma i gång.