Som en del av en stor nationell insats granskade Arbetsmiljöverket i november tre slumpmässigt utvalda skolor i Nyköpings kommun. Skolledarna beskriver sin arbetssituation som pressad och att det är svårt att få tiden att räcka till, något som inte är unikt för Nyköping.
– Skolledare är hårt ansatta i arbetslivet, det är inte specifikt för Nyköping utan vi har kollegor i landet som har ställt liknande krav, säger Johan Borgenvall, arbetsmiljöinspektör på Arbetsmiljöverket.
Hur gick inspektionen till?
– Vi har en checklista och vi tittar på om man har ett systematiskt arbetsmiljöarbete och kan ta hand om de risker som finns.
Enligt Arbetsmiljöverket har Nyköpings kommun inte utrett orsakerna till den höga arbetsbelastningen och menar att en oförändrad arbetssituation av den här graden kan innebära en hälsorisk. Nu kräver myndigheten att kommunen undersöker förekomsten av hög arbetsbelastning i skolledargrupperna. Bland annat måste kommunen utreda huruvida arbetsuppdraget är tydligt för skolledarna och om det är anpassat till de faktiska resurserna som finns ute på skolorna.
– Skolcheferna ska kartlägga, undersöka, riskbedöma och ordna saker och ting. Vi kommer att följa upp på tre slumpmässigt utvalda skolor i Nyköping, säger Johan Borgenvall.
Förutom en skriftligt formulerad riskbedömning måste Nyköpings kommun även presentera en skriftlig handlingsplan för hur man ska förebygga ohälsa och olycksfall, samt ange när åtgärderna ska vara genomförda och av vem.
Om inte bristerna åtgärdas, vad händer då?
– Då kan vi lägga ett föreläggande, kopplat till vite, om att kraven uppfylls.