Antalet sjukskrivna är rekordmånga inom Nyköpings kommun.
450 personer eller 10,2 procent av personalstyrkan var under perioden januari-juli i år sjukfrånvarande. Det är högre än pandemiåren och innan pandemin bröt ut.
Vid en jämförelse med till exempel region Sörmland och Oxelösunds kommun sticker Nyköpings kommun ut. I region Sörmland är sjukfrånvaron 7,7 procent av personalstyrkan, vilket man anser från ledningshåll vara "högre än önskat".
I Oxelösund är den 9,6, men här ser man en nedåtgående trend jämfört med 2021 och 2020. Här konstaterar man att "i äldreomsorgs- och utbildningsförvaltningen har sjukfrånvaron generellt minskat" och att "långtidssjukfrånvaron har blivit lägre i alla förvaltningar utom i social och omsorg".
I Nyköping ökar långtidssjukfrånvaron. Vid en närmare granskning noteras att sjukfrånvaron i gruppen 30 till 49 år, liksom 50 år och äldre ökar jämfört med tidigare år.
Samtidigt är det betydligt fler kvinnor än män som är sjuka, 11,2 procent kvinnor jämfört med 6,8 för män. Men männens sjukfrånvaro ökar.
Nyköpings kommundirektör Mats Pettersson är bekymrad över rekordhög sjukfrånvaro.
– Sjukfrånvaron är alldeles för hög. Vi gör kontinuerligt analyser och det finns delar som sticker ut mer än andra.
Han säger att ett arbete pågår att minska sjukfrånvaron. Minskar sjukfrånvaron kan det även ge ekonomiska vinster.
– Sjukfrånvaron kostar oerhört mycket pengar direkt för ersättningar men också genom risk för sämre kvalitet och belastning på personer och organisationen.