Texten till insändaren, som publicerades i SN under onsdagen, skickades till personal på Nyköpings högstadium via mejl och signerades av drygt 60 medarbetare. Tina Johansson, rektor vid Nyköpings högstadium, förklarar att hon inte vill lägga så stor värdering i om initiativet till insändaren var bra eller inte, men att de som skrev under kände att det var viktigt.
– Jag delar bilden att vi har utmaningar såklart och instämmer i bilden som beskrivits i insändaren. En utmaning vi har är att det inte finns en nyanserad bild av Nyköpings högstadium. Jag önskar såklart att det fanns en nyanserad bild av skolan och jag tycker att det är positivt att den bilden kommer upp, att man är stolt över sin arbetsplats, säger Tina Johansson.
När Tina Johansson får frågan om skolan har fler utmaningar, och vilka i så fall, hänvisar hon till insändaren. Vi kommer överens om att höras vid ett senare tillfälle, men Tina Johansson avböjer telefonintervjun och skriver i ett mejl till redaktionen:
"Vi arbetar för att bilden av Nyköpings högstadium ska vara riktig, nyanserad och transparent. Det handlar om att vara öppen med det som fungerar bra och det som vi behöver arbeta vidare med. Jag tycker att den bilden förmedlades i den insändare som publicerades idag och som många av medarbetarna står bakom. Vi är stolta och starka tillsammans."
Tina Johansson hänvisar till insändaren igen när hon får frågan om hon kan beskriva vad som fungerar bra samt vad de behöver arbeta med på skolan och vill inte kommentera det ytterligare.
Insändaren i SN skrevs för att ge en mer nyanserad bild av Nyköpings högstadium efter att en tidigare insändare publicerats där en anställd beskrivit en bristande arbetsmiljö, att "det är mycket vanligt med slagsmål mellan elever" och att skribenten ofta känner sig otrygg. Den hänvisade till en krönika i Expressen av Anna Dahlberg, i vilken hon tar upp Nyköpingsmodellen och ett kämpigt läge på Nyköpings högstadium.
– Det är klart att det är tråkigt när det finns medarbetare som upplever att det är på det viset och att man inte tycker att man får gehör från skolledningen. Det verkar vara en enskild medarbetares upplevelse, så jag kan inte säga att jag delar den bilden. Men den är sann för den personen och det är ju allvarligt, säger Tina Johansson.