– Jag vet att vi har många tjänster otillsatta. Och det är svårt att hitta vikarier, det är det stora problemet just nu, säger Veronica Andersson.
Yrket undersköterska måste göras attraktivare för att fler ska lockas, tycker hon.
Det är inget modeyrke direkt
– Det är inget modeyrke direkt, det kan man inte säga.
Ett sätt att göra äldreomsorgen i Nyköping attraktivare är att erbjuda anställda möjligheten att jobba heltid. Enligt Veronica Andersson ska kommunen också införa serviceteam som utför de sidosysslor som undersköterskorna i dag måste göra. På så sätt kan undersköterskorna ägna sig åt det de är utbildade för.
– Serviceteamen ska kunna beställa varor, sköta tvätt och disk. Det kan behövas utbildning för det också, men det gäller att skilja på olika utbildningar.
Veronica Andersson konstaterar att lön inte är hennes ansvar som nämndordförande.
– Men jag tycker att det är märkligt att mjuka yrkesgrupper alltid har lägre lön än hårda. Det är konstigt när man säger att man värnar välfärden.