– Nyköpings kommun har gjort många bra saker och satsat på utbildade lärare från förskolan och uppåt, det är ju där allting börjar, säger Lena O´Connor, ordförande i Lärarförbundet i Nyköping.
För fyra år sedan befann sig Nyköpings kommun på plats 220 och kommunalrådet Urban Granström är naturligtvis glad över avancemanget.
– Klart är ju att någonting har hänt. Skolan har fått ökade resurser och resultaten har stigit och vi har lärare som jobbar med hårt fokus, säger Urban Granström.
Lärarförbundets ranking bygger på 14 olika kriterier som vägs samman till en sammanlagd poängsumma. Två kriterier, andel pedagogiskt utbildade lärare
respektive lärartäthet, ges dubbel vikt i sammanräkningen.
– De två kriterierna är extra viktiga, säger Lena O´Connor.
Statistiken visar också tydligt att Nyköpings kommun har ökat andelen behöriga lärare avsevärt de senaste fyra åren. 2010 var andelen behöriga lärare lägre än riksgenomsnittet, därefter har Nyköpings grundskolor klättrat upp varje år. 2013 var 89 procent av lärarna behöriga och Nyköping var därmed bättre än riksgenomsnittet på 88 procent.
Förra året utsågs 18 förstelärare, som fick 5 000 kronor i lönepåslag. I år har ytterligare 50 förstelärare anställts under en tidsbegränsad period om tre år. Meningen är bland annat att förstelärarna ska coacha andra lärare och initiera pedagogiska samtal och leda projekt som kan förbättra undervisningen.
Men när förstelärarna ägnar sig åt att coacha andra lärare behövs ytterligare lärare som kan fylla tomrummet i klassrummet. Första året sattes vikarier in och det kostade Nyköpings kommun 2,5 miljoner kronor.
I år kommer inte förstelärarna att ersättas, det skulle kunna kosta kommunen närmare tio miljoner kronor.
– Det är viktigt för oss att de bästa lärarna inte försvinner från klassrummen, de ska vara med eleverna, säger Urban Granström.