Personalen arbetar alla deltid och får behålla heltidslönen men i gengäld måste de arbeta varannan helg och treskift. Syftet är att förebygga påfrestningar på arbetsmiljön. Det var i början av januari som testavdelningen med fjorton vårdplatser öppnades. På avdelningen arbetar tolv sjuksköterskor och tolv undersköterskor tillsammans med två läkare. Arbetslaget ansvarar tillsammans för alla 14 patienter som i framtiden ska bli 19. Extern personal tas in för köks- och förrådsarbete så att mer tid ges för patienterna. Avdelningen arbetar även tillsammans med fysioterapeuter, arbetsterapeuter och dietister. Arbetsuppgifter fördelas istället för patienter, något som Vårdförbundet vänt sig emot. Projektet utvärderas löpande. Tanken är att avdelningen ska ingå i det nya sjukhuset som beräknas stå klart 2018. Projektet får stöd av Stockholms läns landstings projekt Arbetsmiljölyftet.
Södertälje sjukhus testar arbetsmiljölyft
Färre timmar och tydligare arbetsuppgifter. På avdelning 23 jobbar alla 80 procent men med bibehållen lön. Allt för att få färre överbeläggningar, nöjdare patienter och mer utvilad personal.
Så jobbar vi med nyheter