Nina Wikström Tiala, vice ordförande i metallklubben på SSAB
Det blev ingen överenskommelse om en ny arbetsrätt. Förhandlingarna mellan fackförbunden LO och PTK å ena sidan och Svenskt näringsliv å den andra strandade sent under natten mot torsdagen.
Det var väldigt tråkigt att parterna inte lyckades komma överens, anser Nina Wikström Tiala.
– Jag tror på den svenska modellen, där arbetsmarknadens parter kommer överens om villkoren på arbetsmarknaden. Nu riskerar vi att i stället få en generell lagstiftning på området, säger hon.
Varför är en överenskommelse bättre än lagstiftning?
– En överenskommelse kan lätt omförhandlas och anpassas efter lokala förhållanden eller efter en nya förhållanden i stort. Med en lagstiftning blir hela systemet mer stelbent och det förlorar alla på.
Nina Wikström Tiala är också kritisk mot innehållet i den las-utredning som eventuellt kommer att ligga till grund för en lagstiftning nu när förhandlingarna kraschat.
– Utredningens förslag är att göra det lättare för arbetsgivaren att göra sig av med anställda efter eget huvud. Redan i dag är många människors anställningsförhållanden väldigt osäkra. Arbetsgivarna utnyttjar till exempel möjligheten till visstidsanställning maximalt.
Ulrika Juul är ordförande för organisationen Företagarna i Nyköping och Oxelösund. Företagarna är engagerade i arbetsrättsfrågorna och anser att regelverket måste göras om. Frida Juul menar att det handlar om en balans mellan trygghet för den anställde och möjligheter för arbetsgivaren att agera.
– Det handlar inte om att arbetsgivaren ska kunna avskeda folk till höger och vänster. Men står man i ett läge där det inte fungerar med en anställd, då är det svårt att agera i dag, säger hon.
Ulrika Juul tycker att det är beklagligt att förhandlingarna mellan facken och Svenskt näringsliv bröt samman. Men vad som vore bäst nu, fortsatta förhandlingar eller lagstiftning, är svårt att säga, tycker hon.
– Men vet ju inte riktigt utgången i något av fallen.
Företagarnas regionchef i Mälardalen, Thomas Byström, beskriver organisationens åsikt som att det handlar om att arbetsrätten måste moderniseras. I dag drar sig många företag för att nyanställa på grund av las-reglerna, framhåller han.
Thomas Byström anser att det bästa vore om parterna skulle komma överens om nya arbetsrättsregler. Men det viktigaste för Företagarna är att en förändring kommer till stånd, oavsett om det är i förhandlingar eller genom lagstiftning.
– I dag har vi en gammal lagstiftning som måste moderniseras, säger Thomas Byström.
Catarina Eriksson, ordförande för Kommunal öst, anser att det är jättetråkigt att parterna inte har lyckats komma överens om en ny arbetsrätt. Hon vill absolut inte se att förslagen i den så kallade las-utredningen upphöjs till lag.
– Ursäkta språket men utredningen innehåller riktiga skitförslag, som skulle försämra arbetsvillkoren för våra medlemmar avsevärt, säger hon.
Trots att förslagen i las-utredningen kan leda till en ny lagstiftning nu när förhandlingarna har strandat, vet Catarina Eriksson inte om hon tycker att det är meningsfullt med fortsatta förhandlingar.
– Jag vet ju inte hur långt ifrån varandra parterna står. I stället kanske vi får se vad regeringen gör, säger hon.