Trycket på produktionen gör att de anställda på golvet får svälja en hel del övertid. Dessutom har extra natt och helgskift lagts till för att få upp takten på produktionen.
— Jag upplever att företaget har haft svårt att hitta rätt personal med den kompetens som behövs nu under expansionen. Samtidigt har allting blivit så mycket större. Var man fem på en funktion tidigare är man 15 som jobbar med samma sak i dag, från tjänstemannanivå och ner på golvet. Det tar tid innan det sätter sig, säger Weigardh.
Med 25 års erfarenhet bakom sig från Swenox-tiden har han kunnat följa hela tillväxtkurvan. Han kan också se de positiva effekterna av att Eberspächer växt så snabbt.
— Vi har fått mycket ny arbetskraft hit till Nyköping. Vi som klubb har fått hälsa många nya killar och tjejer välkomna, för en stor del av dem är det deras första jobb. Det känns stimulerande.
Av Eberspächers 850 arbetare i produktionen är ungefär 450 fast anställda. 200 har tidsbegränsade anställningar och 200 är inhyrda från bemanningsföretag. Fackets mål är att visstidarna på sikt ska kunna erbjudas fasta jobb. Framtiden ser ganska ljus ut tycker Sune Weigardh.
— Lastbilsindustrin har inte drabbats lika hårt som personbilarna. Vi sitter med den senaste tekniken, den senaste produkten och inom koncernen Eberspächer är vi marknadsledande. Så länge det behövs byggas nya lastbilar finns det jobb här.