– Jag hoppade i galen tunna, vi hade helt delade meningar om hur saker och ting skulle skötas, säger Owe Brännberg.
Upphandlingsenheten på Nyköpings kommun saknade chef och två ordinarie handläggare hade slutat.
För att lösa den akuta personalkrisen anställdes i början av augusti Owe Brännberg, jurist som arbetat många år med upphandlingsfrågor. Owe Brännberg fick 50 000 kronor i månadslön och skulle ha jobbat fram till 31 januari 2017.
I uppdraget låg bland annat att hjälpa till med rekryteringen av en ny upphandlingschef.
– Jag hittade en kille som var lysande, med lång erfarenhet av upphandling. Hans fru var en väldigt välmeriterad jurist, och Nyköpings kommun behövde hennes kompetens. Kommunen hade då möjlighet att göra en så kallad tandemanställning.
– Enligt ledningen i stadshuset var detta det dummaste de hört. Personalchefen kom in i bilden och sa att man inte får agera så, det var omdömeslöst, säger Owe Brännberg.
Om inte cheferna var nöjda med hans arbete erbjöd Owe Brännberg dem att säga upp anställningsavtalet.
– Men på villkor att ni betalar lönen till sista dagen, säger Owe Brännberg.
Förra veckan bröts anställningen och Owe Brännberg lyfter nu lön under drygt tre månader.
Totalt kostar det Nyköpings kommun nästan 250 000 kronor.
– Det är ju inte ett bra sätt att använda skattebetalarnas pengar, säger han.
Owe Brännberg, som bland annat varit stadsjurist i Eskilstuna under nästan tio år, är starkt kritisk mot hur Nyköpings kommun styrs.
– Det är fel på styrsystemet. Om man anställer chefer måste man låta dem agera utifrån sin profession. Då kan man inte ha en överrock som lägger sig i och detaljstyr, kalla det toppstyrning.
– Kommuner är inga privata företag som ska agera med VD-stuk, det fungerar inte. säger Owe Brännberg.
Som upphandlingschef saknade han tillräckligt mandat för att kunna utföra sitt uppdrag.
– Dessvärre är ekonomichefen chef över upphandlingsenheten, man behöver ju kunna sakområdet om man ska chefa ordentligt, säger han.
Det var ekonomichefen Maria Fredriksson som anställde Owe Brännberg och sedan godkände att anställningsavtalet bröts. Men Owe Brännberg tror att beslutet togs högre än så.
– Jag vet ju hur en kommun fungerar, man tar inte ett sådant stort beslut utan att gå upp till kommundirektören.
– Som kommundirektör har man fingret i alla syltburkar, säger Owe Brännberg.