Mannen har nu Ätalats vid Nyköpings tingsrÀtt, misstÀnkt för sexuellt ofredande. Han förnekar brott.
En förlust för kommunen, tyckte en av organisationens högsta chefer nÀr topptjÀnstemannen slutade. Samtidigt stod det klart att han skulle fÄ vara arbetsbefriad under sin uppsÀgningstid, med lön.
UtÄt tycktes alltsÄ allt vara som det skulle.
Internt satt kommunen pÄ en utredning som tagits fram av en juristbyrÄ.
InnehÄllet i utredningen var sprÀngstoff och den egentliga orsaken till topptjÀnstemannens plötsliga avhopp. Utredarna hade kommit fram till att han hade utsatt en medarbetare för sexuella trakasserier. Det kom utredarna fram till efter samtal med mannen, kvinnan och flera vittnen.
Utredningen nÀmndes inte med ett ord i samband med avhoppet.
â Jag blev chockad nĂ€r jag hörde hur kommunen beskrev vad som lĂ„g bakom avhoppet. I och för sig har jag hela tiden haft kĂ€nslan att kommunen ville sopa det som verkligen hĂ€nde under mattan. Men jag trodde inte att de skulle lovorda honom, sĂ€ger den utsatta kvinnan.
â Det kĂ€ndes som en ny krĂ€nkning, fortsĂ€tter hon.
Den hÀndelse som utredningen tog upp intrÀffade ungefÀr nio mÄnader före topptjÀnstemannens avhopp. Han, kvinnan och nÄgra andra kollegor hade varit pÄ fest. EfterÄt Äkte de hemÄt i bil.
Kvinnan och mannen satt dÀr bak.
â Plötsligt kĂ€nde jag nĂ„got mellan benen. NĂ€r jag tittade ner sĂ„g jag hans hand dĂ€r. NĂ€r jag tog bort den, Ă„tervĂ€nde han med handen igen. Jag tog i med full kraft men han var starkare, berĂ€ttar kvinnan.
Till slut var bilen utanför topptjÀnstemannens bostad och han klev ur.
UngefÀr en vecka senare konfronterade kvinnan och en av de andra personerna i bilen mannen. I utredningen berÀttar de att topptjÀnstemannen bryter ihop under samtalet och sÀger att han inte minns nÄgot.
Efter samtalet hoppas kvinnan att topptjÀnstemannen ska vidta ÄtgÀrder för att hantera situationen. Men mÄnaderna gÄr och det hÀnder ingenting.
I det lÀget bestÀmmer hon sig för att ta upp det intrÀffade med en annan chef. Nu vidtas en del ÄtgÀrder men enligt kvinnan gÄr det lÄngsamt och ÄtgÀrderna Àr otillrÀckliga.
TopptjĂ€nstemannen fĂ„r först sitta i flera samtal med sin egen chef. Sedan kopplas juristbyrĂ„n in. Veckor blir till mĂ„nader â och samtidigt ska kvinnan arbeta tillsammans med mannen.
â Jag försökte undvika honom sĂ„ mycket jag kunde. Jag mĂ„dde verkligen inte bra. Den enda hjĂ€lp jag erbjöds av kommunen var att fĂ„ prata med företagshĂ€lsovĂ„rden.
Kommunen och den medarbetare som polisanmÀlt hÀndelsen har skilda uppfattningar om hur det hela har hanterats internt.
Enligt kvinnan uppger arbetsgivaren i det hÀr lÀget att de inte kan göra mer. Eftersom hÀndelsen har intrÀffat utanför arbetstid handlar det inte om ett arbetsrelaterat Àrende.
â Men det Ă€r klart att det Ă€r arbetsrelaterat. Det Ă€r pĂ„ jobbet som jag mĂ„ste samarbeta med den hĂ€r personen och det Ă€r pĂ„ jobbet jag mĂ„r som allra sĂ€mst.
Under den hÀr perioden upplever kvinnan att flera chefer pÄ kommunen börjar titta snett pÄ henne. KÀnslan Àr att mÄnga ville att hÀndelsen i bilen skulle glömmas bort, berÀttar hon.
Men hon vÀgrar att glömma. NÀr de externa konsulternas utredning var klar polisanmÀlde kvinnan topptjÀnstemannen, som nyligen Ätalades misstÀnkt för sexuellt ofredande.
â Jag gĂ„r vidare med det hĂ€r för min egen skull. Men ocksĂ„ för alla andra kvinnors skull. SĂ„dant hĂ€r ska inte tolereras, sĂ€ger kvinnan.
TopptjÀnstemannen borde ha gjort en krÀnkningsanmÀlan, sÀger hans chef.
TopptjÀnstemannens egen chef, som tyckte att det var en förlust för kommunen nÀr mannen slutade, anser att det finns anledning för kommunen att vara sjÀlvkritisk.
NÀr kvinnan konfronterade topptjÀnstemannen skulle han sjÀlv ha gjort en krÀnkningsanmÀlan, menar hans chef nu. Det var topptjÀnstemannens ansvar. Men han gjorde ingenting.
â DĂ€rför tog det alldeles för lĂ„ng tid innan nĂ„got hĂ€nde, sĂ€ger chefen.
â Efter detta har vi gĂ„tt ut i organisationen och understrukit vad som gĂ€ller. Vi har ocksĂ„ informerat om att det finns möjlighet att larma anonymt med hjĂ€lp av vĂ„r whistleblower-funktion.
DĂ€remot har chefen ingen förstĂ„else för att kvinnan upplever att hon fick ta ansvar för sin egen arbetsmiljö â och se till att hon inte trĂ€ffade pĂ„ topptjĂ€nstemannen pĂ„ jobbet â Ă€ven efter det att hon vĂ€nt sig till andra chefer.
â Det Ă€r min uppfattning att det var hon som sjĂ€lv ville styra över var hon skulle arbeta. Vi hade mĂ„nga samtal med henne nĂ€r Ă€rendet vĂ€l blev kĂ€nt för oss, sĂ€ger chefen.
Efter hÀndelsen har Nyköpings kommun pÄmint sina medarbetare om den visselblÄsarfunktion som infördes 2022.
Hade det inte varit bÀttre att flytta pÄ topptjÀnstemannen?
â Vi sĂ„g till att de inte kunde trĂ€ffas sĂ„ fort utredningen var klar. Men i samma lĂ€ge sa han upp sig sjĂ€lvmant, sĂ€ger chefen.
Har du förstÄelse för att kvinnan upplevde det som en ny krÀnkning nÀr topptjÀnstemannen fick positiva omdömen?
â Det har jag. Men jag svarade pĂ„ en rak frĂ„ga om hur han hade skött sig pĂ„ jobbet och den hĂ€r hĂ€ndelsen Ă€gde rum utanför arbetstid.
Chefen kan inte förklara varför utredningen om sexuella trakasserier hölls hemlig. Inte heller varför han fick vara arbetsbefriad med bibehÄllen lön under sin uppsÀgningstid.
â De besluten har tagits av andra personer i kommunen, sĂ€ger han.
Uppgifterna om att chefer hade mÄnga samtal med kvinnan sÄ fort Àrendet blev kÀnt inom kommunen stÀmmer inte, uppger hon sjÀlv.
â Jag har tittat i min dagbok, sĂ€ger hon och konstaterar att det dröjde nĂ€stan tio mĂ„nader frĂ„n hĂ€ndelsen innan hon fick ordentligt stöd.
SN har sökt topptjĂ€nstemannen. Via sin försvarsadvokat Cafer Demirok lĂ„ter han hĂ€lsa att han inte har nĂ„gon kommentar â förutom att han förnekar brott.
RÀttegÄngen om det misstÀnkta sexuella ofredandet hÄlls sannolikt i september.
Advokaten Cafer Demirok företrÀder den misstÀnkta mannen.