– Det är ett mycket speciellt ärende som jag känner till eftersom jag får ungefär fyra mejl om dagen från honom, säger Erik Carlgren.
Enligt anmälan till Arbetsmiljöverket ska Nyköpings kommun omedelbart vidta de åtgärder som krävs för att Daniel ska få rehabilitering och kunna återgå till arbetslivet.
Varför har inte Nyköpings kommun gjort det?
– Just nu är detta ett personärende och därför har jag inte lust att kommentera det, säger Erik Carlgren.
Daniel lämnade in en skadeanmälan som stämplades in på Nyköpings kommun 29 mars. Den nådde Försäkringskassan 20 juni. Sedan hände ingenting under ytterligare tre månader.
20 september mejlar Daniel och frågar Erik Carlgren varför inget händer och får till svar att anmälan är skickad ännu en gång.
Varför har det tagit så lång tid?
– Jag har över huvud taget inte varit inblandad utan har kommit in långt efteråt när personen börjar mejla mig. Nu är frågan anmäld som en arbetsmiljöfråga men det är egentligen en arbetsrättslig fråga.
– Därför har jag inte lust att kommentera den här frågan som rör en enskild person.
Du erbjöd Daniel 18 månadslöner om han sa upp sin anställning, varför?
– Det var ett upprepande av en tidigare diskussion.
Hade saken varit utagerad om Daniel accepterat 18 månadslöner?
– Det är som ett civilrättsligt avtal som upprättas mellan Nyköpings kommun och en person.
Upprinnelsen var grova anklagelser mot Daniel, bland annat sexuella trakasserier, våldsamt beteende och rasistiska uttryck.
Varför polisanmälde inte kommunen honom?
– Jag kan inte kommentera det och var inte alls inne i det händelseförloppet. Det ligger rätt långt bak i tiden.
Jobbar Daniels chef kvar i Nyköpings kommun?
– Inte som chef, jag vet inte säkert om hen är anställd längre.
Vad har kommunen för ansvar för att få Daniel i arbete igen?
– Vi anser att vi har gjort det vi ska. Om man befinner sig på en arbetsplats som inte passar så är det vår skyldighet att se till att ordna så man kan hitta något bättre
– Vi har en överenskommelse om en omplacering till en annan arbetsplats där han är välkommen att arbeta.