Det blåser en kylig vind från havet mot arbetsförmedlingens kontor vid strandkanten av Stadsfjärden. Beskedet om att närmare en tredjedel av personalstyrkan på kontoret ska bort skakar om.
Arbetsförmedlingens kontor i Nyköping har närmare 75 anställda. Det innebär att i stort sett var tredje anställd sägs upp i och med det varsel som lades i januari om att arbetsförmedlingens personalstyrka ska minskas med 4 500 över hela landet.
De uppsagda tas strikt från turordningslistan, det vill säga sist in – först ut.
– När jag såg listan över vilka som tvingas sluta var det jobbigt. Det är många duktiga medarbetare som slutar, säger Mats Karlsson.
Han konstaterar också att Nyköpingskontoret drabbas hårdast i arbetsförmedlingens region Östergötland-södra Mälardalen.
Stämningen på kontoret dagen efter beskedet är dämpad.
– Det har varit lång väntan och det blev många fler än vad vi räknade med som sägs upp, säger Mats Karlsson.
Jenny Grieves, facklig ordförande för Saco, instämmer att det är tungt. Hon är dessutom bekymrad över framtiden.
– Jag är orolig för medlemmar som blir kvar. Hur ska de tackla den ökade arbetsbelastningen? Och uppdraget är otydligt, säger hon.
Både Mats Karlsson och Jenny Grieves har noterat en personalflykt sedan varslet lades.
Jenny Grieves är säker på att personalfykten kommer fortsätta.
Risken att fler försvinner från Nyköpingskontoret är överhängande. Roller som vaktmästare, administratörer och chefer är ännu inte färdigförhandlade. Den processen kan vara klar först efter sommaren.
Orsaken till uppsägningarna beror delvis på politiska beslut, läs Moderaternas och Kristdemokraternas budget som klubbades igenom i höstas, där arbetsförmedlingen både har fått mindre pengar att röra sig med kring personalkostnader samtidigt som flera av förmedlingens arbetsmoment har lagts ut på externa aktörer.
De som sägs upp kan få hjälp och stöd av Trygghetsstiftelsen, som stöttar statligt anställda i jakt på nya jobb.
Läget på arbetsmarknaden är trots allt god, menar Jenny Grieves.
För Mats Karlsson gäller det nu att mobilisera medarbetarna till att fortsätta göra ett bra jobb mot kunderna.
Återstår gör också att krympa lokalytorna vid Stadsfjärden.
I dag huserar arbetsförmedlingen i två plan. Det lär inte behövas i framtiden.