Det har gått en dryg månad och Peter sitter hemma i trädgården och funderar över sin framtid. Han har familj och villa, är i yngre medelåldern och kände sig för bara några veckor sedan trygg med tillvaron.
Men när han fick beskedet om att han är uppsagd rasade livet samman.
– Jag skulle jobba natt och kom till jobbet strax före klockan 22. Efter någon timme blev jag inkallad till chefen som förklarade att jag inte kunde erbjudas någon anställning längre, berättar Peter.
– Jag fick ingen förklaring heller utan chefen sa bara att det var ett uppdrag att ge mig beskedet, inget mer.
Peter lämnade chefens rum, bytte om och åkte hem, han blev "arbetsbefriad" under den fem månader långa uppsägningstiden.
Han är en av de 40 SSAB-anställda fick sluta på tvivelaktiga grunder, enligt initierade källor. SSAB påstods ha en önskelista med personer man ville bli av med eftersom de hade varit sjukskrivna och skulle kosta företaget pengar i form av rehabilitering.
– Vi är 14 personer som blivit uppsagda så här, säger Peter som är mycket besviken på den lokala fackklubben, Metall.
– Jag tycker inte att de har förhandlat med företaget utan bara godkänt för att få loss nio miljoner kronor till stödåtgärder, säger han.
Peter har varit långtidssjukskriven, han skadade sig våren 2015, och hamnade sedan på en så kallad omplaceringslista.
– Under hösten gick jag tillbaka till jobbet, först 25 procent och vid nyår var jag uppe på 100 procent igen och utförde mitt vanliga jobb.
Han ville då bort från omplaceringslistan, men då krävde företaget att han skulle genomgå ett fysiskt test.
– Jag fick godkänt på en vårdcentral, men företagshälsovården har inte gjort någon bedömning och godkänt mig, berättar Peter.
Under våren jobbade Peter på som vanligt på arbetsplatsen. När varslet lades under våren var han inte direkt oroad för att bli av med jobbet.
– Uppsägningen var som ett slag i ansiktet, jag fattade inte. Först chock, sedan kom ilskan när jag inte fick några svar.
Peter har nu vänt sig till IF Metalls avdelning 22 i Sörmland för att få uppsägningen ogiltigförklarad.
– Även om jag får rätt blir jag inte återanställd, men det kan bli skadestånd och jag vill ha min heder tillbaka, säger Peter.
Peter vill vara anonym och heter egentligen något annat.