– Jag är djupt kritisk till hur SSAB har hanterat Stål - och metallavtalet, som de varit med och skrivit, säger Anders Ferbe.
Som SN berättat tidigare har SSAB börjat använda bemanningsbolaget Lernia, trots att man förhandlat fram ett internt trygghets- och flexibilietsavtal. Avtalet går ut på att de fast anställda anpassar sig efter perioder med mycket respektive lite att göra och ska fungera som ett alternativ till varsel och inhyrning. Trygghet för de anställda och flexibilitet för företaget.
– Jag har framfört till koncernchefen och koncernledningen på SSAB att vi inte kan ha en situation där vi skriver avtal om flexiblare arbetstidslösningar och sen möts ute i praktiken av företag som dessutom vill använda bemanningsföretag. Då går man ett steg för långt i att överutnyttja en situation. Jag kan inte acceptera det, säger Anders Ferbe.
I början av december kommenterade SSAB:s vd Marin Lindqvist bemanningsfrågan i SN.
– I den här typen av verksamhet måste du ha en basbemanning som jobbar kontinuerligt. Den kompetensen kan inte ersättas för den är ju kärnaffären i hela SSAB. Men jag tycker att det är ett väldigt bra komplement under korta toppar.