Trygghetsfonden och TRR träffar anställda inom privata företag som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist. Trygghetsfonden har hand om kollektivanställda och TRR, tjänstemän som är anslutna till arbetsgivarförbund inom Svenskt näringsliv och IDEA, Arbetsgivarförbundet för ideella organisationer.
Mats Sandström på Trygghetsfonden har varit huvudkontaktperson på Eberspächer under det varsel som kom i januari. En del anställda fick sluta redan i somras medan resten slutar innan jul. Trygghetsfonden har träffat alla som blivit varslade på Kollektivsidan på Eberspächer. Varje medarbetare har får hjälp med ett omställningsstöd och coachning för att se till så att personen hittar ett nytt jobb.
– De ska få information om försäkring och sen försöker vi motivera och träffar alla deltagare. Det här ska ge trygghet till varje medarbetare, det är vår målsättning, säger Mats Sandström.
Hittills är det ungefär 40 av de kollektivanställda som kommer bli uppsagda innan jul som har börjat träffa coacher.
I juli varslades drygt 80 personer. 20 personer fick senare återanställning på Eberspächer och 25 har hittat en anställning eller sysselsättning själva. När en slutrapport gjordes över de kollektivanställda som varslats i juli var det bara tio som ännu letade efter ett jobb.
– Det är nästan 90 procent som brukar få en ny sysselsättning inom 12 månader.
Stefan Rybom på TRR berättar att 49 tjänstemän varslades på industriföretaget i juli.
– Det ser ganska bra ut om tittar på grupp för grupp. Företaget har återanställt sju stycken, säger Stefan Rybom.
18 av dem som varslats har fått nya jobb.Tre personer har börjat jobba på SSAB och tre på Scania. Fyra personer har inte velat ha hjälp från TRR, utan har fått en anställning på egen hand. Av de 49 personerna är det endast åtta personer som TRR fortfarande hjälper med för att hitta ny sysselsättning. I början av december varslades sju nya tjänstemän i den andra omgången av varslet.
Tobias Holmsell som är personalchef på Eberspächer berättar om varför varslet inte blev så stort som väntat.
– Det är inget ovanligt när man tänker på hur branschen ser ut. Prognoserna går upp och ner och sedan vi gjorde våra uppsägningar har det varit en liten ökning som gjort att vi har tagit tillbaka en del anställda, säger Tobias Holmsell.