– Det går väldigt bra. Vi har ett stort inflöde av intressenter, säger Inga-Lill Gustavsson, enhetschef rekrytering Social omsorg.
Kommunen sätter varje år ihop en grupp för att se till att den kommunala omsorgen blir bemannad. Det handlar om runt 350 anställningsavtal. Antalet sökande till alla tjänster är redan uppe i nästan det dubbla och 225 anställningsavtal är redan undertecknade.
– Men merparten av de vi anställer är outbildade. Vi har inte förmånen att flera hundra undersköterskor söker jobb, säger hon.
Därför kommer sannolikt fåtal av vikarierna att jobba mot covidteamet. Den ordinarie personalen kommer schemaläggas för de uppgifterna, tror Gustavsson.
– Så det blir någorlunda vana personer på de enheter där det förekommer smitta.
Rutinen för de sökande inom servicesektorn är däremot ovanligt hög i år. Normalt sett söker mest unga sommarvikariat, men i år är det betydligt fler som står nära arbetsmarknaden.
– Det är mycket egna företagare. Fotvårdsspecialister och hudvårdsterapeuter men också många från Skavsta. Både kabinpersonal och markpersonal.
Även inom hotellnäringen och turistbranschen.
– Det är lysande för oss. De har en servicenivå som vi gärna ser.
Vad händer om regeringen släpper på restrektionerna?
– De har oftast timanställningar och har ett fritt val att tacka för sig. Men vi hoppas på att många då kan vara kvar till viss del. Speciellt egenföretagarna.