35 sjuksköterskor fattas på lasarettet
Hela 35 sjuksköterskor fattas just nu på Nyköpings lasarett.
Brist på sjuksköterskor har funnits en längre tid. Men situationen inför hösten är ovanligt allvarlig.
I dagsläget fattas det sköterskor på akuten, på vårdavdelningarna, på BB, psykiatriska kliniken och på reha- biliteringen, berättar Ingrid Mårselius, personalchef på Nyköpings lasarett.
Räknar man ihop alla de olika vakanserna blir slutresultatet att just nu fattas 35 sjuksköterskor.
På sjukhuset bedrivs enligt Ingrid Mårselius ett aktivt rekryteringsarbete.
Men det är svårt att hitta nytt folk.
Det finns helt enkelt inte tillräckligt många sjuksköterskor. Dessutom är konkurrensen om de som finns hård.
Närheten till Stockholm och Norrköping-Linköping gör att många arbetsgivare slåss om personalen.
Jag tror att arbetsmiljön är en av de absolut viktigaste konkurrensmedlen. Man måste kunna erbjuda en bra arbetsmiljö för att sköterskorna ska tycka att en arbetsplats är intressant.
Och bra arbetsmiljö kräver en högre sjukskötersketäthet än den som i dag finns i Nyköping.
Det blir en ond cirkel, har man inte folk blir det ännu svårare att få hit folk, säger Ingrid Mårselius.
Samtidigt som det fattas personal dras lasarettet med hög långtidsfrånvaro.
I dag har vi 114 personer som är långtidssjukskrivna. Skälen är naturligtvis olika men visst är den tunga arbetsmiljön en viktig orsak i många fall, säger Ingrid Mårselius.
Sjukhusledningen sliter just nu håret för att komma fram till hur vården ska klaras under hösten.
Vi har inte fattat några beslut om stängning av några avdelningar, inte än i alla fall, säger sjukhusdirektör Roland Sterner.
Däremot jobbar vi hårt med att hitta den modell som ska ge bästa möjliga resultat med de resurser som finns de närmaste månaderna, säger Roland Sterner.
Roland Sterner instämmer i att personalen varit utsatt för en alltför tung arbetsbelastning.
De har slitit hårt, fått jobba mycket övertid. Till slut orkar man inte längre. Därför måste arbetsmiljön bli bättre.
Med bättre menar Roland Sterner en arbetsmiljö där det finns tillräckligt med folk och där personalen får chans till vidareutbildning.
Men också lönemässigt måste vi hänga med. Det är bara att inse att närheten till Huddinge och andra Stockholmsjukhus är något vi måste ta hänsyn till.
Rose-Marie Gustavsson, facklig förtroendeman, känner stor oro inte bara för arbetsmiljön utan också för vårdkvaliteten.
Man undrar onekligen hur vårdmiljön kommer att bli med de stora luckor som finns just nu. Jag är mycket orolig för att patienterna ska bli lidande.
Så jobbar vi med nyheter